Je n’avais pris que 2 mois de congé parental pour l’aîné. 2 petits mois de plus, portant l’âge de sa rentrée en crèche à presque… 5 mois. L’âge de raison, non ? Oh, il n’a pas été malheureux, loin de là. Pourtant je ne peux réprimer un pincement au cœur chaque fois que je repense à ce minuscule petit être, passant 90% de son temps d’éveil avec d’autres personnes que ses parents. D’autres personnes que moi surtout, en fait.
Alors pour le second, la situation étant par ailleurs favorable, j’ai décidé de prendre un congé parental long. Qui bénéficierai au petit bien sûr, mais aussi au grand, qui faisait sa première rentrée. Pouvoir l’emmener à l’école, ne le laisser que le matin pendant tout un trimestre, allez le chercher tous les soirs, passer mes mercredis avec eux… non, rien de rien, non, je ne regrette rien. Je dois néanmoins reconnaitre que l’arrêt de travail a tout de même occasionné quelques… dommages collatéraux. Et quelques pertes.
Car passer du statut de « working girl » à celui de « mère au foyer » ne se fait pas sans heurt…
Et comme je suis d’humeur partageuse, j’ai eu envie de prévenir les futur(e)s congé parental-istes de ce qui les attendaient… ou plutôt de ce dont ils allait sûrement devoir se séparer !
Mais enfin, que peut-on bien perdre en prenant un congé parental ?!
Un salaire !
On commence par ce qui est évident. Qui dit congé parental, dit perte du salaire. Allez, au mieux, on vous gratifiera d’une indemnité inférieure au RSA. Vous étiez au courant que le congé parental était réservé aux personnes ayant les moyens, n’est-ce pas ? Élever des êtres humains – de plus de 2 mois et demi, âge auquel les enfants sont tout à fait prêts à prendre leur envol -, est beaucoup moins rentable que de dresser du tableur Excel (exemple pris au hasard d’une Chef de Projet repentie). Il faut juste le savoir, c’est tout.
Le droit de travailler
Évidemment, vous êtes en congé parental, votre entreprise a suspendu votre contrat (en attendant sagement (et impatiemment) (meuuuh si) votre retour), il n’est donc pas question de prendre un temps plein chez Mammouth en parallèle. Par contre, si vous imaginiez vendre quelques pots de confiture maison, donner 2-3 cours de langue (ou de lange) pour arrondir vos fins de mois : oubliez ! (Pensez-donc, vu l’énorme indemnité que vous touchez déjà…). Car si l’on peut prendre le statut d’auto-entrepreneur quand on est déjà en poste ; en congé parental, il est interdit d’exercer la moindre activité rémunérée – en dehors de la garde d’enfant (la société vous paye déjà pour garder les vôtres (et ne rien glander) (il est important de le rappeler), donc si vous pouviez en profiter pour dépanner 2-3 autres familles histoire qu’elles ne se mettent pas toutes en congé parental… ça serait pas mal). Donc finalement, si, vous pouvez travailler. Mais, bénévolement, hein.
Le droit de vous plaindre
Non mais attend, elle fait rien de ses journées, on lui file des tunes pour qu’elle se la coule douce à la maison et en plus elle la ramène ?! Naaaan mais de quoi elle se plaint celle-là sérieux, on croit rêver ?!!
Ai-je vraiment besoin d’en dire plus ? Car croyez-moi, ils sont très – très – nombreux à penser comme ça. Tout bas, cela va de soi. Et pas que des vieux croutons qui n’ont aucune idée de la façon dont on change une couche (mais savent mieux que personne qu’un gamin ça se pose dans un coin et ça vous laisse tranquille le restant de la journée évidemment). Des jeunes aussi, des femmes mêmes, des collègues, des ami(e)s voire même parfois, votre conjoint. Autant vous prévenir tout de suite : le jour où vous aurez une doléance, vous avez plutôt intérêt à avoir préparé un argumentaire béton pour l’appuyer.
Le droit d’être fatigué
Heeuuu… tu es… fatiguée ?! Vraiment ?? T’es à la maison toute la journée, tu ne peux pas dormir ? ou au moins te reposer pendant la sieste, je sais pas ?!
Mais… qu’on est bête ! On n’y avait pas pensé, tiens.
Le droit d’avoir un avis
Non parce que bon, là, vous êtes à la maison, faudrait peut-être pas l’oublier non plus. Donc qu’est ce que vous en savez, vous, de ce qui peut se passer au boulot ? De comment c’est, la vie au bureau ? Voire même la vie tout court, d’ailleurs. Et ce n’est pas parce que vous avez bossé 15 ans auparavant que vous savez ce qu’il se passe vraiment, aujourd’hui.
Je t’assure Lucette, le monde actuel a bien changé – Et oui, en « seulement » 6 mois, puisque je te le dis !-. Non mais tu ne peux pas comprendre, unpoincétou.
Votre crédibilité
Une soirée ordinaire, dans la vie d’un(e) congés parental-iste :
- Bonsoir, Marie-Machin, Directrice des Ressources (pas) Humaines chez Trucbidul… (Foule : Ooooh !)
- Hello, moi c’est Jean-Stéphane, Chef du monde chez Beton-matic corp. (Foule : Aaaah !)
- Bonjour, moi c’est Gustave, Docteur en médecine qui
rapportesoigne. (Foule : haaaan !) - Hey, moi c’est Bibi, heeeeu… bah… mère, en congé parental. (Foule : …) (… Non mais partez pas !!)
Le goût des vacances
Rappelez-vous le temps béni ou vous travailliez. Vous n’attendiez qu’une chose : quitter le bureau pour partir en vacances. Or, à moins d’être Crésus et de pouvoir vous envoler dès le premier jour férié venu, vos vacances, vous les passerez la plupart du temps chez vous. Ce qui finalement revient à… vos journées actuelles, avec plus de monde à gérer.
Mais quoi, vous êtes déjà tous les jours en vacances, vous n’allez pas vous plaindre non plus ?! (Cf. point précédent)
L’indulgence quant à la tenue de votre maison
C’est souvent maladroitement posé, ça ne se veut pas méchant, ni même être un reproche. « Juste un constat, le prend pas mal hein… ».
Non mais juste, je me disais que comme tu es à la maison toute la journée, tu aurais peut-être eu le temps de passer un petit coup de fer sur ma chemise.
Ou ranger le lave-vaisselle. Ou changer l’ampoule de l’entrée. Ou refait l’enduit du mur de la terrasse. Bah oui, franchement, vous êtes quand même à la maison TOUTE LA JOURNÉE quoi !
Le congé parental entraine de nombreuses déconvenues…
Le plaisir d’être chez vous
Justement, parlons-en. Ça vous plairait vous, de dormir, vous laver, déjeuner, dîner, passer vos week-end et jours fériés dans votre bureau ? Non ? Bon.
Alors ne vous étonnez pas si les sorties au supermarché vous semblent soudainement si pleines de charme…
Vos neurones
Et oui, j’en suis la première surprise, mais à en croire pas mal d’entreprises, il semble évident qu’en congé parental, notre Q.I. en prend un coup. Ce qui explique d’ailleurs pourquoi à notre retour, on nous propose souvent parfois un poste « un peu plus adapté à notre nouvelle vie » (= un placard).
Dingue, non ? Alors que l’on aurait très bien pu imaginer, qu’au contraire, cette coupure fût bénéfique. Qu’elle nous aurait permis de nous ressourcer, prendre de la hauteur et du recul, voire même d’acquérir de nouvelles compétences (pourquoi pas en ouvrant un blog) (exemple pris complétement au hasard) ; mais… non. Enfin, cela dit, personne ne vous posera la question, tant il va de soi que vous n’avez rien fait d’autre que de torcher des culs et remplir des machines, entre 2 épisodes de Secret Story.
Votre employabilité
Le pendant du point précédent, qui impliquerait bien plus que quelques lignes dans cet article. Car c’est un fait, le retour à l’emploi n’est pas si évident après un congé parental. N’en déplaise aux services des ressources humaines, qui s’offusqueraient évidemment de lire ça « Oh ! mais chez nous ce n’est pas le cas !! » (évidemment, c’est toujours chez les autres que c’est compliqué). Ce n’est pas systématique – heureusement – mais mieux vaut y être préparé.
Le blues du dimanche soir
Pensées du dimanche soir, avant : « Noooon déjà lundi demain – J’ai pas préparé la réunion machin – Pensé à envoyer le dossier truc – Arrrghhh que j’ai pas envie de voir la tête de cet abruti… »
Pensées du dimanche soir, maintenant : « Youpiii déjà lundi demain – Biquet repart au bureau – Loulou à l’école ! ENFIN un peu de tranquillité… »
L’aliénation au travail
Combien ai-je vu de femmes (désolée, je n’ai encore croisé aucun homme en congé parental) (c’est bien dommage) (tiens mais peut être que si l’égalité salariale existait vraiment, on en verrait plus ?!), anciennement droguées à leur taf, réaliser avec cette salvatrice coupure que non, la vie ne se résumait pas à la courbe du chiffre d’affaire de leur entreprise. Car si le travail peut-être épanouissant, il arrive parfois qu’il devienne aliénant au point que l’on ne se rende même plus compte qu’il nous pompe toute notre énergie, notre patience, voire notre santé … Et que l’on passe purement et simplement à côté de notre vie.
Cela dit; soyons clairs. La rédemption n’est pas nécessairement à la maison, entre le panier de linge sale et la table à langer. (En tout cas pas pour moi). Mais le congé parental peut permettre de prendre du recul et de faire le point sur ses valeurs et ses priorités… Et pourquoi pas envisager la vie, professionnelle ou non, autrement !
L’acceptation de la contrainte
Voilà bien une chose que je ne regrette pas : les contraintes. Certes votre enfant vous imposera un timing bien réglé mais en dehors de celui-ci, vous pourrez bien faire ce que vous voudrez ! Vous laver à 16h, être en basket toute la journée, ne vous maquiller que le dimanche… finies les contraintes imposées par la vie au travail. Et s’il n’est vraiment pas difficile de s’en défaire, s’y re-soumettre le moment venu peut être un peu plus délicat…
Cette culpabilité latente
Vous trouverez bien d’autres raison de vous sentir coupable. Mais s’il y a un dilemme dont vous vous déferez en congé parental, c’est bien celui de ne jamais être au bon endroit au bon moment. Exit la culpabilité d’être au bureau quand on voudrait être avec ses enfants, adieu la désagréable impression d’être parti trop tôt (selon nos collègues nullipares, s’entend) quand on file les rejoindre à 18h pétantes.
La peur de regretter
Aurais-je dû passer plus de temps avec eux quand ils étaient bébés ?
Quand on a la chance – car oui c’est une chance, voire un luxe, que tout le monde ne peut pas s’offrir – de pouvoir profiter des premiers mois de ses enfants (et plus), voilà une question que l’on ne se pose plus (enfin, moins !). Soyez néanmoins avertis que d’autres questions se poseront probablement : « Aurais-je évité le placard si j’étais revenue plus tôt ?! », par exemple… .
Et vous, avez-vous pris un congé parental ? Comptez-vous en prendre un ? Quelle est votre expérience en la matière ? Pour ma part, vous l’aurez compris, je suis convaincue d’avoir fait le bon choix. Je suis aussi convaincue, que malgré tout, le congé parental reste assez mal vu, et peut-être aussi, mal compris. Après tout, on ne fait rien d’autre que de rester toute la journée à la maison, alors qu’est ce qui pourrait bien être compliqué ou difficile ?! Donc si malgré tout l’envie de râler vous prenait, merci de le faire en silence ; et surtout, surtout, de ne le dire à personne… .
160 comments
Le meilleur choix de ma vie mais peut être pris plus facilement car je n’ai jamais ressenti cette culpabilité liée au travail car pas de carrière, boulot purement alimentaire et qui plus est tres mal payé. Je ne me suis en fait jamais sentie aussi riche dans ma tête et dans mon coeur que depuis que j’ai pris cette décision, bon dans mon porte monnaie beaucoup moins je te l’accorde
Je crois que même si financièrement il faut se serrer un peu la ceinture, quand on peut se payer le luxe de rester auprès de ses enfants; il ne faut pas hésiter ! (enfin, si on en a envie évidemment …). Ce n’est pas facile tous les jours, je râle souvent mais je sais que je n’aurais aucun regret, donc je suis sereine !
Bonjour,
Une petite intervention pour vous dire que chez nous les congés parental ce partage pour notre aînée nous avions pris 3 mois chacun, pour la petite dernière j’ai pris 3 mois de congé parental et mon mari 5 mois (pas plus malheureusement , vous l’avez si bien expliqué, on est trop payé pour rester à la maison)
Mon mari ne regrette pas son choix, nos salaires sont équivalents donc la question financière ne se posait pas, mais il est vrai que sa surprend beaucoup quand je dis que c’est mon mari qui est à la maison. Je m’éclate dans ma vie professionnelle, il s’épanouit à la maison et nos filles sont choyées.
À la rentrée c’est papa qui prend un 80% et maman profite des filles avant l’ecole, le soir et surtout les week-ends relax. Voilà j’avais à cœur de témoigner pour casser les codes et partager mon bonheur.
Bonjour Coralie, Merci beaucoup pour ton témoignage ! Je suis vraiment très contente de voir de plus en plus de témoignages dans le sens d’un partage du congé, cela montre bien qu’il y a tout de même une évolution ! Vive les papas en parental (et vive(ment) l’égalité salariale qui permettra à beaucoup plus de pères d’en profiter j’en suis sûre …)
J’en suis depuis un mois. Pris dans l’urgence, absolument pas prévu. J’avoue que le premier mois sans salaire me fait un choc. Le fait de devoir sans arrêt demander la CB de mon mari aussi. Je me retrouve dans beaucoup de points évoqués: les sorties dans les magasins salvatrices (désormais, je dis à mon mari: pousse-toi, c’est MOI qui fais les courses), les tâches ménagères répétitives, le fait que j’en profite pour reconsidérer mon avenir professionnel (ça semble d’ailleurs être le cas pour pas mal de personnes et c’est étrange que ces deux aspects de rencontrent si souvent). Mais au milieu de tout ça, je ne sais pas pourquoi, je sens que je suis en train d’amorcer peut-être les plus belles années de ma vie.
Oui et bien je crois que c’est exactement ce sentiment que j’ai ressenti au début ! Forcément, on est un peu bousculés dans nos habitudes mais je crois qu’au fond de moi je savais que c’était la bonne chose à faire (et honnêtement je ne me suis pas trop posé de questions au moment de le poser).
Par contre le sujet de la rémunération du congé reste tabou, et pourtant j’ai eu pas mal de témoignages d’autres pays qui ont soit un congé maternité beaucoup plus long soit un congé parental indemnisé pas loin de 80% du salaire … c’est autre chose que les quelques euros dont la CAF nous gratifie …
Merci pour cet article. Je suis absolument outrée de ce qu’on nous « concède » de bonne grâce comme « aide » pour compenser notre perte de salaire. Encore une fois quand on est entre deux, à savoir ni aisé ni en grande précarité, on n’a le droit à rien. On se bouge le c… pour faire des études, bosser, avoir un salaire moyen, on n’a même pas le choix de pouvoir s’arrêter pour accompagner quelques mois oui « MOIS » de plus son tout petit. C’est réellement un crève-coeur…
Ici j’ai pris un an (plus ou moins obligatoire, ici le mode de garde n’est pas subventionné avant le premier anniversaire. On a 14 mois à se partager et on perd un tiers de son salaire, comme on venait d’acheter et qu’on avait pas vraiment prévu le bébé, on ne pouvait pas se permette de perdre trop de tiers de salaires de papa donc lui n’a pris que deux mois ). Ca a été bien plus dur que ce que je pensais pour beaucoup des raisons que tu évoques (je me rappelle encore ce rire nerveux que je ne pouvais pas retenir quand j’annonçais être mère au foyer en soirée) mais c’est un choix que je ne changerais pour rien au monde. Le recul que cette année m’a permis de prendre a été priceless comme dirait mastercard et le papa l’a bien compris : depuis on met des sous de côté pour que ce soit lui qui prenne une année si on a un deuxième bébé 🙂
Aaah le fameux malaise quand on doit répondre à la question « et toi tu fais quoi…?! » ^^. Il n’y a que la maitresse de mon fils qui a été emballée car elle m’a tout de suite dit « ah vous allez pouvoir accompagner les sorties alors! » (Mouahaha.).
Mais oui, pour une fois Mastercard a raison, c’est un temps précieux pour ses enfants mais aussi pour soi, une pause qui permet de se reconnecter avec ses envies profondes ! en tout cas pour moi ça a été le cas … Et par curiosité, vous n’êtes pas en France donc, vous êtes où ? Et du coup si je comprend bien c’est congés forcés sauf si vous avez les moyens de vous payer vous mêmes un mode de garde ?
Nous sommes à Berlin (ce que j’ai écrit sur le congé parental vaut pour l’Allemagne, pour la subvention du mode de garde, cela dépend de la région). Il est ici possible d’avoir une dérogation et un mode de garde subventionné (à Berlin, la crèche ou l’assmat subventionnés donc de un à six ans coûtent aux parents un forfait de 23e mensuels, quelque soit ton revenu…. je sais, je ne me plains pas) avant les un ans par exemple pour les familles monoparentales, les postes à responsabilité, les carrières à échelons ou les entrepreneurs mais je ne connais personne qui l’ait fait. L’option de payer « plein pot » doit bien sûr aussi exister. Je dois avouer que je ne connais personne qui soit – dans ces conditions- passé à côté de l’occasion de prendre qqs mois off…
Ca semble pas mal comme modèle ! Mis à part pour celles (ou ceux?) qui veulent reprendre plus tôt ? Cela dit si effectivement il n’y a pas de problème de retour à l’emploi et que ce modèle est admis et bien intégré dans la vie des entreprises; je peux comprendre que peu de personnes refusent ce congé !
Merci en tout cas, c’est très intéressant de voir concrètement comment ça se passe ailleurs (et ça prouve bien qu’il y a des alternatives envisageables … je devrais écrire à Marlène moi :-P)
En Italie le congé parental n’existe pas, mais on a un congé maternité « facultatif » (que l’employeur ne peut pas refuser, beaucoup de familles le font) qui dure 6 mois après les 3 premiers mois de congé mat obligatoire. Les 5 mois totaux du congè obligatoire (2 mois avant, 3 mois après) on reçoit 80% du salaire. Pour les 6 autres mois, 30%. J’en ai bénéficié, mon employeur ne faisant franchement pas des sauts de joie à l’idée de me voir revenir.
Eh bien je me retrouve dans tout ce que tu décris si bien.
J’habite dans une toute petite ville du Piémont, cela n’a pas aidé, j’étais en grand décalage avec les autres parents / mamans qui n’avaient pas de carrière ni d’ambition (je ne les juge pas, c’est juste que c’est plus difficile d’arriver à se comprendre).
Maintenant j’ai recommencé à travailler (ailleurs), je me rends compte de la chance que nous avons eu de pouvoir bénéficier de ce temps un peu « décalé ». Cela a demandé des sacrifices (surtout de ma parft, hein, ici je peux le dire hihi) mais je le referais sans hésiter.
Je suis très contente d’avoir découvert ton blog, j’ai vécu au Bouscat une grande partie de mon enfance alors lire un Gavé dans ton menu cela m’a de suite séduite 🙂 je vais aller faire un tour. Bonne journée Virginie!
Excellent, une Bouscataise 🙂 Merci beaucoup pour ton message qui me fait bien plaisir ! Et oui, ce n’est pas évident de se retrouver tout d’un coup en pause plus ou moins forcée, et je trouve que le regard des gens n’aide pas ! Mais comme tu le dis je ne connais que peu de personnes qui regrettent d’avoir pris ce temps pour eux.
Et c’est intéressant de voir d’autres modèles ! J’ai du mal à me rendre compte, ce qui est sur c’est que 30% de mon salaire ce serait tout de même beaucoup mieux que ce que me verse la CAF, après sur un petit salaire je pense que cela doit se rapprocher de l’indemnité de la CAF … Par contre je comprend aussi qu’au delà des 9 mois de l’enfant il n’y a plus de possibilité de rester avec lui ? Pour le coup je trouve qu’en France la possibilité de rester jusqu’au 3 ans de l’enfant est vraiment une bonne chose. Même si évidemment, il faut voir ce que l’on retrouve au retour; c’est toujours une garantie certaine de ne pas se retrouver au chômage.
Merci en tout cas pour ton témoignage, ça me fait en plus un peu voyager (et je vais aller faire un tour sur ton blog pour prolonger la ballade 🙂 !)
C’est ca, après les 9 mois il faut revenir. L’alternative est de demander un temps partiel dont l’eventuel refus de la part de l’employeur devra être argumenté auprès des fonctionnaires du ministère du travail. Jusqu’à l’anniversaire de l’enfant on bénéficie de deux heures payée par jour pour allaiter son enfant (au lieu de huit heures on travaille six heures mais payé huit) et la mère ne peut pas être licenciée. Après l’anniversaire retour à la jungle. En Italie après le deuxième enfant beaucoup de familles choisissent le modèle mère au foyer. Pour des raisons économiques, de gestion quotidienne (crèches qui coûtent un bras et qui ferment à 18:00 max) et de perspective professionnelle – femme sur le banc de touche, et honnêtement qui peut être manager et bosser part-Time? Ah, et bon en Italie on oublie y’a pas d’allocs! Heureusement y’a la pasta, mais on comprend pourquoi la population est vieillissante et ne se renouvelle pas ici…
Effectivement dis comme ça je ne sais pas quel modèle est le plus enviable ! Ce qui est certain c’est que visiblement c’est surtout un problème de mentalités, car les pays nordiques s’en sortent semble-t-il beaucoup mieux, avec des congés plus long, mieux rémunérés et des entreprises un peu plus « ouvertes »… Moi je ne crois pas qu’il soit impossible d’être manager en temps partiel (bon, peut être pas à mi-temps et encore !) Je crois justement qu’un manager est là pour encadrer et rendre ses équipes autonomes donc un bon manager doit pouvoir avoir des équipes qui peuvent se débrouiller sans lui 😉
Hésitant moi même sur la durée de mon congé parental, cet article m’a aidé à y voir plus clair. Je vous remercie vous souhaite bon courage pour la suite !
Je suis contente d’avoir pu apporter mon expérience pour t’aider dans ton choix ! quelqu’il soit l’important est d’être sure de suivre ses envies (dans la mesure du possible évidemment …)
Je ne prendrais pas de congés parental, tout simplement à cause du montant de l’allocation … Mais ça ne m’empêche pas de comprendre chacun des points que tu as soulever dans cet article. Et je pense que quiconque te feras une de ces remarques comprendra aussi en prenant 30secondes de recul. Si la personne n’en es pas capable, tanpis pour elle, elle ne mérite pas ta considération.
Passer du temps avec ces enfants à les élever ce doit être formidable… Apparemment la France a décidé que ça ne méritait pas tant que ça de rémunération, on devrait déjà les remercier, la somme « astronomique » c’est la cerise sur le gâteau voyons !
Voilà … je trouve ça tellement injuste que tant de personne renoncent au congé parental à cause de cette indemnité si ridicule :-(.
Alors évidemment, on ne demande pas à être payé rubis sur l’ongle mais je pense que l’on pourrait soit allonger le congé maternité de quelques semaines (franchement 2 mois et demi… je crois que l’on a l’un des congés maternités les plus courts d’Europe !) soit en indemnisant de façon un peu plus décente celles et ceux qui font le choix de s’arrêter. Ou même en les laissant travailler ponctuellement ! On n’arrête pas de nous bassiner avec la flexibilité du travail; je pense que ce serait une première étape qui en plus irait à l’encontre des inégalités que ce système créée malgré lui !
J’aurais bien pris un petit bout de congé parental, après mon 3e. Mais l’asphyxie financière qui en aurait résulté m’en a dissuadé, comme beaucoup. Mis à part les personnes qui ont de tout petits salaires, ou celles dont le conjoint peut assurer derrière, c’est compliqué.
Pour la placardisation des mères à leur retour au boulot, c’est vraiment super injuste car pourtant qu’est-ce que l’on progresse auprès d’un enfant… J’avais écrit un petit article sur le ton de la rigolade là-dessus, mais dans le fond je trouve cela tout à fait sérieux et important comme sujet.
https://petitsruisseauxgrandesrivieres.wordpress.com/2017/11/10/valoriser-ses-competences-acquises-en-tant-que-mere/
Bravo à toi d’avoir eu l’audace de vivre cette étape auprès de ton petit bout !
Je vais filer lire ça … mais ce que je lis me rend amère car tu n’es pas la seule à avoir renoncé au congé pour des questions d’argent (bah oui franchement l’argent c’est un détail non ?!) Enfin je ne veux pas passer pour celle qui n’est jamais contente – malgré tout la France offre des avantages que peu de pays ont en terme de protection etc.- mais pour ce qui concerne la maternité je trouve cela dérisoire et franchement injuste ! Je vais un peu me répéter mais allonger le congé maternité et/ou indemniser un peu plus le parental ne serait pas un luxe et je suis assez certaine que cela contribuerait à lisser certaines inégalités …
Bref vaste sujet, je pourrais encore écrire des pages alors je vais en rester là pour l’instant 😉
Merci à toi pour ton passage ici !
Super article ! Je ne suis pas en congé parental mais ne travaille plus depuis 2 ans et tes mots me parlent beaucoup Working girl auparavant, je monte un projet d’entreprenariat et donc travaille a la maison Merci beaucoup pour ce partage Il me fait me sentir moins seule
Oh oui j’imagine très bien ce que tu vis ! Pour ma part je « profite » aussi un peu de congés pour me réorienter professionnellement mais les gens ne veulent pas entendre le mot « travailler » de la part de quelqu’un qui est à la maison … ^^
Je te souhaite en tout cas beaucoup de courage et plein de réussite pour ton projet, merci pour ton petit mot; on se sent moins seules 😉
tu devrais faire lire ton article à la ministre des H/F(celle qui faisait maman travaille) !!! parce que je suis tout à fait d »accord avec toi!!! les femmes qui sont au chômage volontaire(je ne juge pas mais c’est une vocation pour certaines sachez-le (4 gosses + mere celibataire c’est 2500e + RSA, parole d’employée de la caf) (ou qui ont un partenaire riche!!) fassent tout plein de gosses .en gros le congé parental made in france c’est toi femme de la classe moyenne, va bosser mets ton gosse chez l’assistante mat (qui touchera la moitié de ton salaire…) et fais pas ch%er…
sinon moi je prendrais le congé parental de 6 mois.bah oui, personne n’est irremplacable…et je veux voir mon enfant grandir, pour moi c’est ça être mère en 2018….
Oui c’est à peu près ça ! Et non tu as bien raison, personne n’est irremplaçable … SAUF maman ! Alors je préfère être avec mes enfants qu’avec mes collègues (qui m’ont de toutes façons déjà oublié !)
Et pourquoi pas envoyer cet article à Marlène Shiappa tiens 😉 on sait jamais si elle pouvait négocier quelque chose pour nous ce serait pas mal … 😉 Merci en tout cas pour ton message !!
J’ai pris un congé parental de 3 ans à la naissance de mon deuxième et même si certains jours j’étais épuisée et j’en avais plus que marre, je ne le regrette pas du tout presque 3 ans plus tard. Parce qu’aujourd’hui, on ne se voit plus que 2 jours sur 7, et je suis bien contente d’avoir passé tout ce temps avec eux et d’avoir noué des liens très forts.
C’est exactement ce que je ressens. Je râle parfois (ok, souvent); mais au fond de moi je sais que j’ai fais le bon choix (le bon choix, pour moi évidemment, d’autres vivent très bien le fait de reprendre le boulot plus tôt). Je ne veux surtout pas avoir de regret, après tout, on n’a qu’une vie !
J’adore l’idée de cet article, je trouve très intéressant le fait de prendre le contre-pied des idées reçues sur le congé maternité. Par contre moi, je n’ai pas été payée pendant ce temps, j’ai juste reçu 400 euros de la CAF, pas de quoi mettre du beurre dans les épinards. J’ai adoré cette période de tête à tête avec ma fille, et le fait d’avoir du temps rien que pour elle, mais j’avoue avoir été heureuse de reprendre le travail pour gagner de l’argent et me faire plaisir en le dépensant!
Je crois que personne n’est payé pendant le congé parental malheureusement … et oui, c’est à peu près le montant de « l’indemnité CAF » il me semble; comme tu dis; pas de quoi faire un casse chez Tara Jarmon (même pas les soldes d’ailleurs ^^). J’ai la chance de pouvoir le faire cette année mais ça ne pourra pas durer éternellement; cela dit j’ai écrit cet article en espérant qu’il convainque Marlène (ou Manu, autant s’adresser à dieu plutôt qu’à ses saints) d’enfin nous verser un salaire, à nous autres qui nous dévouons pour regarder les anges et la roue de la fortune; ce qui leur permet tout de même de justifier le maintient de la redevance TV. Mais oups je m’égare 😛
Bref oui, ce temps passé avec nos loulous est précieux et il n’y aura pas de retour arrière, alors on serre les fesses et les cordons de la bourse; et on profite 😉
Le 2ème effet kiss cool c’est quand tu arrives à la retraite et que l on te dit : » bah non madame ces trimestres ne comptent pas pour la retraite… 😖 »
Ah bon ?! Mais je ne savais pas ça !!!!
Il faut choisir madame c’est soit la majoration pour enfant, soit la majoration pour congés parental !… Au plus avantageux
Mais c’est juste incroyable ça !!! PERSONNE ne le sait ça !!! Merci pour l’info …
Tu as tout dit ! C’est teeeeeeeellement ça ! Merci.
Avec plaisir 😉
Ah ça …avoir des enfants te fait perdre effectivement plein de choses vis à vis du monde du travail. Je n’aurais jamais cru ça possible d’ailleurs à notre époque que ces clichés existent encore. Bref de toute façon je ne regrette rien. Mes priorités ont bien changé…
Malheureusement je pense que ces clichés existent plus que jamais, dans une société qui glorifie la working girl parfaite qui jongle avec son boulot, ses enfants, son mari (et son amant). ça c’est pour l’image d’Épinal, mais dans la réalité, je crois qu’on est nombreuses à voir -comme toi apparemment !- nos priorités changer …
Ici on envisage très sérieusement le congé parental… Pour le premier j’avais mis 15 jours de congé après le maternité, nous avions déjà eu tellement de mal à trouver un mode de garde qui ne commence pas en septembre, je ne me voyais pas le reculer encore… Je n’ai pas été « trop » frustrée mais un peu quand même. Là au début de cette deuxième grossesse je e suis dit que je « gratterai » tout ce que je pourrais pour revenir le plus tard possible… Et puis je crois qu’en fait je n’ai pas spécialement envie de revenir :D… Alors j’en profite pour m’interroger sur mes envies, mes possibilités de reconversion, de formation, pendant le congé parental… Mais c’est vrai que l’allocation est tellement minime que ça me fait bien peur… Ensuite annoncer en soirée que je suis en congé parental ne m’inquiète pas trop, j’ai déjà, à une époque qui commence à être lointaine, affronté le regard des potes de mon colloc quasi tous ingénieur-informaticien extrêmement bien payés et certains très prétentieux en annonçant que je travaillais dans le milieu associatif!
Je souris en te lisant, car on dirait moi :-). Le premier, j’étais tellement lobotomisée par le boulot je crois que de toute façon je ne pouvais même pas envisager de ne pas retourner bosser ! Mais le second m’a permis de me poser les bonnes questions et de remettre à plat pas mal de choses… maintenant je ne sais pas ce que l’avenir me réserve mais je sais beaucoup mieux ce que je veux ! Et pour les prétentieux sur-payés, c’est un peu ce type de personnes que je vais désormais fuir 😉
Mes congés parentaux: les meilleures périodes de ma vie!
Et moi donc 🙂 !
Personnellement, j’ai vraiment envie d’en prendre un quand la situation se présentera. Je me dis que ce sont des moments qui ne se rattrapent pas, qu’ils grandissent à toute vitesse à cet âge là et que ça permet de se séparer en douceur.
Mais par contre, 6 mois maximum je pense. Au bout de 6 mois, j’aurais envie de faire autre chose, de voir du monde (autre que mon bébé j’entends), de faire autre chose que des couches, des biberons et des machines. Et puis surtout, financièrement et pour le développement d’un bébé, je me dis que c’est la bonne durée.
Alors on verra ce que l’avenir nous réserve mais pour le moment j’en suis là dans ma réflexion.
Comme toi, j’avais à peu près la même idée en tête avant d’avoir mon premier. Que j’ai d’ailleurs plus ou moins suivi, parce que je ne remettais pas vraiment en question des schémas que je voyais autour de moi. Mais la maternité apporte son lot de bouleversements et de questionnements, ma vision a donc bien changée et évoluée depuis 😉
Un seul conseil en tout cas : tu verras le moment venu mais surtout, écoute ton intuition et tes envies – parfois ce n’est pas évidement de s’avouer que l’on ne souhaite pas forcément se conformer au plan que l’on avait établi ou que d’autres avaient définis pour nous !
Merci pour cet article limpide, qui parle pourtant d’une réalité complexe… Je trouve vraiment révoltant que ce travail gratuit des mères (qui en restant à la maison permettent souvent à leurs compagnons de travailler et de faire carrière, eux !) ne soit pas indemnisé d’une manière ou d’une autre, ou qu’il n’y ait pas de compensation pour éviter un décrochage de salaire quand on reprend le boulot. On n’est jamais seules dans ce choix, et élever des enfants, c’est un travail pour toute la société…
Merci à toi pour ton passage ici ! Et oui, c’est un gros sujet qui mériterait d’être creusé encore 😉
Une amie à moi qui vit au Danemark m’a expliqué le modèle Danois; là-bas le congés parental est d’un an et est rémunéré (à 80% me semble-t-il). A priori ce qui est mal vu c’est de ne pas le prendre ! Il y a donc des alternatives possibles et je suis certaine que l’on pourrait tout à fait envisager ce modèle… mais faire évoluer les mentalités; notamment dans les entreprises; voilà bien qui prendrait plus de temps 🙁
Les modèles sociaux en Europe du Nord sont très intéressants et bienveillants pour les femmes, le problème est qu’on ne peut pas extrapoler directement ce qui se fait dans ces pays riches (pétrole) et peu peuplés à la France. Ça, c’est pour l’aspect financier. Après oui, le machisme dans le monde du travail est prégnant, mais ce n’est pas parce que les supérieurs sont des femmes que c’est forcément mieux; j’en connais certains spécimens plus machistes que les plus machistes des hommes ! et qui briment, humilient et harcèlent les femmes, enceintes ou jeunes mères 🙁
Hello,
Merci pour ton article. Moi j’ai pris 8 mois de congés en tout pour ma fille, et je l’ai très mal vécu. Elle avait bcp de coliques, elle est née avec une fracture a la clavicule et l’allaitement ne se passait pas très bien. J’ai déprimé et j’ai pris 12kg. Je comprends qu’on puisse vouloir rester avec ses enfants. Moi personnellement je ne le referai pas pour le deuxième, 5 mois c’est le maximum je pense. J’ai l’impression que passé un an, les enfants ont aussi besoin de leur vie, leur cercle social, la crèche etc. Merci en tout cas pour ton retour sur cette expérience
Je suis bien d’accord, c’est important que les enfants développent aussi leur « vie sociale »; le tout étant de trouver le bon équilibre entre vie à l’extérieur et temps passé avec les parents. Mais je crois que plus important encore, c’est que les parents se sentent en phase avec leur choix. Un enfant se sentira – à mon avis – bien, quelque soit l’organisation (crèche, maison ou autre …); dans la mesure où il sent ses parents épanouis ! Et je conçois tout à fait que l’on puisse mal vivre le fait de rester trop longtemps à la maison; j’ai moi-même du mal et heureusement que je développe d’autres activités par ailleurs pour conserver une vie sociale sinon je deviendrai folle ! Merci en tout cas pour ton témoignage 🙂
Bonjour, je suis enceinte de jumelles qui arriveront en juillet. Pour moi le congé maternité va durer un peu plus longtemps…jusqu’à Décembre! J’ai beaucoup attendu cette grossesse (6 ans) et je m’étais toujours dit que je prendrais un congé parental si cela fonctionnait un jour. Seulement maintenant, je ne suis plus du tout sûre de ce que je souhaite et la perspective de perdre la moitié de nos revenus (je gagne autant d’argent que mon conjoint) et du coup de me sentir « dépendante » financièrement ne m’enchante guère… Et puis, c’est toujours à moi que l’on demande si je vais prendre un congé parental…alors je trouve ça assez dur que cela paraisse une évidence pour la plupart des gens à notre époque…c’est pas comme si, comme mon conjoint, j’avais fait 5 ans d’études ni comme si je m’investissais dans mon boulot depuis près de 15 ans 😈! Mais j’y verrai peut-être plus clair à l’arrivée de mes choupinettes!
Effectivement c’est toujours à la maman que l’on pose la question … ! Je crois que je n’ai encore pas croisé de papa en congés parental (ou sur le point d’en prendre un …). Dur dur de faire évoluer les mentalités !!
Je trouve tout à fait normal que le congé maternité soit plus long pour les jumeaux, c’est quand même 2 fois plus de boulot à priori ! Pour la durée je pense qu’il faut que tu te laisses le temps de voir; ça ne sert à rien de faire des plans sur la comète, logiquement tu as jusqu’à un mois avant ta date prévue de reprise pour éventuellement prolonger. Il y a tellement de paramètres qui entrent en ligne de compte; entre la fatigue, la lassitude parfois d’être à la maison, l’envie de retrouver une vie sociale au bureau … L’important je crois c’est de s’écouter et de ne pas prendre pour soi les conseils et injonctions de l’entourage – pas toujours évident cela dit 😉
En tout cas je te souhaite une belle fin de grossesse et plein de bonheur à venir avec tes 2 princesses !
eh bien mon mari, lui, a pris 4 mois de congé parental par choix (et il a adoré !), et moi, j’avais pris 9 mois. Pas facile tous les jours, mais pas de regrets non plus.
C’est génial que les papas commencent aussi à s’y mettre, il y en a encore trop peu ! Bravo à lui 🙂
Beaucoup de raisonnance par ici… et après 3 ans de CP et 4 mois de chômage (licenciement 1 mois après mon retour), durdur de se trouver employable…
Encore un témoignage de licenciement post CP … c’était subi ou à l’amiable ? C’est quand même dingue cette société où l’on devient presque un paria dès que l’on a eu des enfants. J’espère pour toi que la situation s’est arrangé depuis…. Merci en tout cas pour ton témoignage !
Combien de fois j’entends ou je lis qu’on a le temps de tout faire puisqu’on glande à la maison !
Je suis en reconversion professionnelle, j’attends les résultats d’un concours et je commence à être déprimée à l’idée d’être à la maison. Mon fils va avoir deux ans et on l’a mis chez la nounou pour que je puisse préparer mon concours. Du coup, j’ai de jolies remarques à peine dissimulées. J’ai hâte de reprendre ma vie en mains. 🤞
Très bel article, merci !
Ahah la reconversion post-partum … je suis en plein dedans ! Je n’essaie même plus d’expliquer ce que je fais mais j’ai tout de même dû mettre les points sur les i quant aux blagues et sous-entendus du type « toi qui n’en fous pas une » … Bref moi aussi j’en ai un peu marre d’être à la maison mais c’est pour la bonne cause ! Courage à toi, je croise les doigts pour ton concours (et peut-être qu’on aura l’occasion de se rencontrer un de ces quatre ?!)
Super article !
Alors pour ma part c’est monsieur qui a pris un congé parental à temps partiel et malgré mon absence de (seulement !) 16 semaines, minimum légal on m’a bien gentiment proposé un placard !! Alors il n’y a pas de règle. C’est pas mon absence qui a dérangé mais mon bébé !!! Et mes responsables ont pensé pour moi ce qui serait le meilleur et ce dont j’aurai envie à mon retour….
Merci beaucoup ! C’est hallucinant ton histoire … et malheureusement c’est tellement fréquent ! Comme tu le dis si bien, l’entreprise sait mieux que nous ce qui est bon pour nous 🙁
J’espère que tu as pu retrouver depuis, et une boite un peu plus bienveillante envers les jeunes parents !
Je me suis vu en lisant vos lignes. Heureux papa que je suis, je me rappelle les détails de mon congé parental. Surtout le manque de fric et devoir mettre sa vie entre parenthèses. Et autant vous dire que le retour en entreprise fût catastrophique. Mis au placard, blagues douteuses , j’ai fini par céder : rupture conventionnelle : « ceux qui prennent un congé parental cherche se faire licencier » … Dixit mon ancien employeur.
MERCI !! Un témoignage de papa en congés parental, c’est juste génial ! Bon quelque part c’est aussi « rassurant » de voir que vous avez été traité de la même manière qu’une femme – mais cela reste gerbant !. J’ai aussi entendu ce type de remarque « elle prend 2 ans ?! ah ok elle reviendra pas croyez moi »…
A croire que tous ces gens n’ont pas d’enfant – ou juste pas de vie ! C’est la seule chose qui me console 😛
Merci encore pour votre message !
J’ai eu mon baby très tard 42 ans et là magique tout un nouveau pan de la société m’a pété à la tête le monde des « vrais gens » , j’étais enfin en phase avec mes contemporains poneys fête de l’école et tout le binz et je n’ai pas pris de CP….un burn out plus tard …ce nest pas un placard qui m’attendait mais un truc genre couloir de la mort, marches ou crève!. .visualises bien là porte.non non non carrière ou baby faut choisir ou alors être avoir épousé un descendant des fondateurs beton matic.
Ah oui la découverte de la « vie de maman » réserve parfois des surprises et pas forcément celles auxquelles on s’attend … On nous bassine avec le modèle de la mère parfaite qui conjugue sans problème vie de maman et boulot (tout en rentrant dans son tailleur taille 36 et avec un brushing toujours impeccable évidemment) mais dans les faits quand tu deviens mère tu perds beaucoup de qualités professionnelles il semble ! Bref j’espère pour toi que tu as su te sortir de cette situation (ou que tu as trouvé ton Crésus :-P) ! Je te souhaite ne tout cas du courage et surtout de profiter de ton bébé, c’est bien le plus important 🙂
Et merci beaucoup pour ton passage ici !
Je n’ai pris aucun congé parental (j’ai deux filles de 8 et bientôt 6 ans) mais j’aurais pt-être du reprendre à 80%…Surtout que l’été dernier j’ai pété les plombs et j’ai carrément peur de ne plus être à la hauteur d’un quelconque boulot d’autant plus que je connais l’issue de mon boulot actuel…d’ici quelques semaines, je vais sans nul doute pointer à Pole emploi…
En tout cas, même si je ne suis pas en congé parental, je me reconnais dans tes lignes…
Alors pour commencer je peux comprendre tes doutes; mais ça ne sert à rien d’avoir des regrets, si tu n’as pas pris de congés même partiel c’est sans doute que la situation ne le permettait pas ou simplement que ton envie du moment n’était pas celle-ci ! J’espère que ta situation va s’améliorer mais ne doute pas de tes qualités, le simple rôle de mère nous permet de développer des tas de capacités qu’il faut savoir valoriser : l’adaptabilité, la souplesse, l’autorité, la gestion des tâches, l’organisation … et j’en passe ! Bon courage à toi et merci d’être passé ici 🙂
Merci pour ce blog qui raconte ma vie (en partie)
J’arrive presque au bout de ma 1ère année de congé parental pour bébé 2 (rien pris pour bébé 1, comme vous).
Malheureusement je vais devoir reprendre le travail pour des raisons financières car avec les maigres 500€ de la Caf ce n’est plus possible.
J’ajouterai qu’il faut aussi dire que, justement, cette maigre compensation de l’Etat a fait de moi un être avec moins de « valeur » aux yeux de mon entourage et même pire de mon mari. Il se sent « Monsieur Salaire » et se permet de dire des choses que je n’avais jamais entendu quand j avais un VRAI revenu! J’aurai aimé être prévenue!
Sinon bien sûr c’est du pur bonheur d’être là pour les 2 filles H24. Je vais être tellement perdue dans quelques mois…
Ce que tu soulèves est tellement vrai, comme si notre valeur était déterminée par notre salaire … et pourtant il suffit que les apports de chacun soient inversés ou changent pour que l’équilibre soit rompu … Et ce ne sont pas les menues compensations de la CAF qui nous aident réellement.
Alors évidemment, c’est un bonheur de pouvoir rester avec ses enfants, mais c’est également un vrai sacrifice; qui, s’il ne mérite pas forcément de rémunération, mérite au moins une certaine considération qu’on n’obtient que trop rarement ! En tout cas merci beaucoup pour ton passage ici, et désolée de cette réponse tardive …
J’ai pris plaisir à lire ton article, tres pertinent et vrai ! Y compris le coup du blues du dimanche soir mouhahaha 😉
Oh oui, ça, ça ne manque pas 🙂 Il y a quand même des avantages indéniables au congé parental 😉 Merci beaucoup pour ton message ici !!
Bonjour,
Merci pour ce post plein d humour et de réalité.
En ce qui me concerne, à 38 ans je suis maman d un prince de 3 mois. Mon congé maternité se termine le 22 avril 2018. J’ai pu obtenir un congé pathologique de 28 jours pour rester plus longtemps avec bébé.
J aimerais prendre un congé pathologique de 2 mois afin de reprendre mon travail en septembre.
Il est vrai que l État n encourage pas les mamans à s occuper longtemps de bébé. À la base un congé maternité est plutôt court. Pour un 1er enfant Il faudrait reprendre le travail alors que bébé n a que 2 mois et demi !
Dans le même temps, on préconise que bébé soit allaité au moins 6 mois! Avec la reprise du travail, continuer à allaiter n est pas toujours facile même si la loi prévoit une heure d allaitement.
Je trouve qu’on en demande beaucoup aux femmes.
Il est vrai que prendre un congé parental est un vrai luxe.
Je ne suis pas certaine d avoir d autres enfants et je souhaite profiter de mon petit. Alors même si en prenant ce congé je me retrouve sur la corde raide aux niveau des finances, je pense vraiment le prendre.
Je suis attendue à mon travail , mais ma priorité, c’est mon bébé
Pour finir , je rajoute qu être maman est pour moi un métier à part entière.
Ne me parle pas des préconisations et de l’hypocrisie autour de l’allaitement : « allaitez votre enfant, c’est ce qu’il y a de mieux pour lui ! au moins 6 mois ! et ce n’est pas la reprise du boulot qui doit vous en empêcher, votre employeur doit vous mettre une salle à disposition et vous donner une heure par jour ! » Non mais quelle blague … donc si on fait un boulot avec des déplacements, un boulot en extérieur ou que je sais-je … comment fait-on ? et quand bien même, quelle femme se trimballe avec sa tireuse à lait au bureau … J’en ai pourtant connu qui le faisaient, et bien elles ont toute mon admiration car à ce stade là ce n’est plus de la motivation, c’est un combat !
Et comme je suis d’accord : être mère, c’est un métier. Élever des enfants, c’est d’ailleurs la plus belle mission que l’on puisse nous confier. Dommage que tout le monde ne voit pas les choses de cette façon …
Merci beaucoup pour ton témoignage ici, pardon pour cette réponse tardive. Et surtout, plein de bonheur pour ta famille et toi !
JE partage beaucoup de chose avec toi mais pas la perte de neurones jajajja en fait pour moi c’est différent. J’vais un travail vraiment pas cool avant et du coup le fait de voir autre chose m’a fait du bien. Je recommence à travailler à présent et cela me fait du bien mais je ne regrette en rien le temps passé avec mes loulous. JE comptais être mère qu’une fois (bon ok, de jumeaux…) mais je ne voulais pas passer à côté de certaines choses et j’en suis plus qu’heureuse
3 semaines plus tard, elle réponds … 😛 Tu as bien fait ! Comment ça se passe en Espagne, le parental ? Il me semble qu’il n’y a pas de congé avant la naissance mais quelque chose comme 4 mois après ? Et si tu veux prendre plus ?
Tu sais quoi ? En fait je n’ai rien à redire : cet article est parfait !!!!
Et c’est fou comme ça met un blanc dans une conversation lorsque tu dis que tu es en congé parental, on te presque de côté, comme si tu ne savais plus parler ou penser !
Merci Clarisse !! Ah la fameuse gène « heu … je suis en congés parental en fait » ! Franchement il faut le vivre pour le croire 😉
Merci en tout cas pour ton passage ici, bisous !
Je reprends tout juste le travail… Après plus de 2 ans d’absence, 2 années où j’ai vécu tant de choses en temps que femme, compagne, mère, je n’ai jamais eu d’expérience professionnelle aussi épanouissante et surtout je n’ai aucun regret. Et pourtant j’ai toujours adoré mon travail, j’ai eu un vrai plan de carriere pdt plus de 10 ans et j’en ai tjs un. Il s’est simplement adapté à ma priorité: ma famille. Qd on me demande pourquoi je présente les choses comme ca, je réponds simplement qu’un bon salarié se remplace toujours mais le temps perdu avec nos enfants ne se rattrape pas. J’aurais tellement aimé savoir tout ca quand mon grand est né, j’aurais fait des choix différents, j’aurais été plus indulgente avec certaines collègues aussi… Merci pour ce magnifique témoignage.
Et merci pour le tien ! C’est rassurant de te lire car j’ai l’impression qu’on est un peu dans la même configuration; je crois que pour le premier on ne réalise pas encore forcément tout ce qu’avoir un enfant et surtout le voir grandir si vite implique !
J’aimerai que « la société » accepte plus facilement le fait qu’une femme peut faire carrière, décider de s’arrêter pour ses enfants et revenir pour poursuivre son travail sans être pénalisé par son choix … Certaines semblent y parvenir mais il me semble qu’elles sont encore trop rares !
J’adore ta façon de dire les choses !
Je compte prendre 6 mois de congé parental pour mon bebe à venir parce qu’en effet, je prefere vivre avec moins et ne pas regretter de ne pas voir grandir mon enfant mais c’est clairement pas l’avis de tout le monde (ou alors, c’est de la jalousie …?lol)
Ah ah, de la jalousie; c’est bien possible 😉 Cela dit tout le monde ne peut pas se le permettre mais en général ceux qui y renoncent pour des raisons financières ne sont pas ceux qui dénigrent le plus le congés parental ! Non je pense que certains ont réellement d’autres priorités et une façon différente de voir les choses… ça se respecte parfaitement mais je me demande dans quelle mesure ces mêmes personnes ne risquent pas de regretter leur choix un jour … ! Enfin chacun fait comme bon lui semble mais il est difficile de passer au travers des petites remarques – parfois mesquines- ! Au bout d’un moment on s’habitue (hmmmm non en fait pas moi :-P)
Merci en tout cas pour ton passage ici et du coup plein de bonnes choses pour la suite :-))
Pour ma part j’en suis à 2 et demie de congés parental , aucune nourrices ne voulais de notre fille car elle était asthmatique et cardiopathie congénitale . sachant qu’on aurait pu la perdre je voulais en profiter à fond , la vie est courte , et se fut le même problème pour ma deuxième. Je compte prendre mon congé parental jusqu’au 3 ans de ma dernière .cette des fois c’est long , mais les voir évoluer , ne rien rater c’est le top.
Oh mais oui j’imagine à quel point c’est compliqué de trouver des modes de garde pour vous … ce n’est déjà pas simple quand tout va bien ! En tout cas je comprend que tu ais souhaité rester auprès d’elles, comme tu le dis parfaitement, le vie est courte et on ne revient pas en arrière pour revivre ces moments là ! Merci en tout cas pour ton passage ici, et je te souhaite plein de belles choses pour toi et ta famille !
Bonjour
Tu as eu le droit à 3 ans?
Oh mais quelle délivrance ton message !
C’est tout tout tout exactement ça !
En attente de mutation depuis 7 ans … nous n’avons pas attendu pour faire le 1er en 2014, donc congé parental, ni pour faire la 2ème, née le mois dernier. Je prend donc un congé parental encore cette fois.
En faisant le pour et le contre, j’allais travailler pour quasiment rien ( frais de route, de garde, fatigue …) donc ce fut notre décision. Et quel bonheur ! Aucun regret !!!! Mais il est vrai que financièrement, faut suivre ……
Je compte bien profiter de ma fille comme je l’ai fait pour mon fils.
Tu fais bien de le noter, c’est aussi un des aspects de la maternité : vu les frais de garde, on travaille parfois pour rien !! Donc quitte à gagner des clopinettes, autant en profiter pour passer du temps avec ses enfants … Merci pour ton passage ici, du coup félicitations pour ton 2ème qui a l’air d’être tout neuf 🙂 Je te souhaite plein de bonheur et de profiter de cette parenthèse !
Bonjour,
Merci pour toute ces informations et expériences.
Moi je ne suis pas salariée, mais travailleuse indépendante dans l’agriculture. Mise à part un service de remplacement durant le congés maternité nous n’avons droit à rien. Je précise que pour avoir droit au service de remplacement nous devons le payer et payer une partie du salaire du remplaçant. Il vaut donc mieux avoir anticiper et économiser avant sa grossesse!!
N’ayant droit à aucune indemnités (CAF ou autres) j’ai choisi cette année de réduire mon activité agricole afin de m’occuper de mes deux enfants (2 ans et 3 mois). A terme l’activité s’arrêtera car commercialement, un stand by n’est pas bon. Si je dois reprendre, je devrai repartir de zéro. J’ai pu anticiper ma situation en maintenant une petite activité qui me couvre mes charges fixes. Ainsi je ne fais pas de bénéfice mais je conserve une couverture sociale et surtout je peux rester à la maison et m’occuper de mes enfants. Je m’épanouie pleinement. J’assume complètement ma décision même si beaucoup ont essayé de m’en dissuader. En effet il faut se serrer un peu la ceinture et faire attention à tout, mais quel bonheur de voir grandir ses enfants!! Prenant goût à cette vie, j’essaye déjà de réfléchir, d’anticiper et d’économiser pour l’année prochaine. Je réfléchie également à une reconversion professionnelle, mais pour l’instant, je me donne le temps. Si les choses doivent se faire, elles se font.
En tant que travailleuse indépendante dans le domaine agricole je n’ai pas trouvé d’autre solution. Bon courage à toute et surtout profitez pour celles qui peuvent le faire, car le temps passe très vite.
Je réponds un peu tard, désolée. Ton témoignage est très intéressant et démontre qu’il y a encore des situations qui ne me semblent franchement pas acceptable. Tu fais un métier plus que noble (que ferait-on sans des gens comme toi !) et j’imagine à quel point il est compliqué de gérer une grossesse et un jeune enfant. Si tu as tout de même pu profiter de tes enfants c’est super, et j’espère que tu pourras trouver une reconversion qui te permettra de t’épanouir pleinement, aussi bien personnellement que professionnellement !
Merci beaucoup pour ce témoignage en tout cas !
PAF (père au foyer) depuis 2 ans je me suis énormément reconnu dans votre article. Pas facile d’être dans son bureau 7j/7j 24h/24h. Les gens ne comprennent pas que les week-ends c est comme la semaine. La seule différence c est que nous sommes deux adultes ouf!!
J’ai choisi D être PAF par envie, mais aussi car ma fille est née avec de gros soucis de santé et que ma femme a de toute façon un meilleur salaire que moi.
Le temps que je passe auprès de ma fille est le meilleur boulot que j’ai eu dans ma carrière prof. Que du bonheur. Oui en effet, pas facile tous les jours. Surtout en tant que Paf. Pourquoi? Plus compliqué d être avec que des mamans, pas de solidarité masculine (la plupart me comprennent pas), socialement c est compliqué aussi. Les conversations avec mes amis ne sont plus les mêmes.
Mais pour rien au monde je regrette et je suis fière de mon statut de Tony Micelli.
Merci encore pour cette article.
Et courage à tous mais surtout aux PAF.
Alors franchement, chapeau bas. Il devrait y avoir beaucoup plus de Tony Micelli comme vous ! Et j’imagine que c’est encore plus difficile pour un homme aux yeux de l’entourage, la société ! Et pourtant je suis sûre que c’est bien vous qui avez fait le meilleur choix ! N’y aurait-il pas aussi un peu de jalousie dans le regard que les gens portent sur vous, sur votre modèle familial ? Bravo à vous et merci beaucoup pour ce témoignage primordial ! (Hey les gars, si ça pouvait vous inspirer … :-))
Merci pour ce joli texte, j’y retrouve vraiment ce que ma famille a pu vivre, en partie.
Ici, c’est monsieur qui s’est arrêté de travailler, non non pas de congé parental, juste il a démissionné parce qu’il avait droit, au mieux à un congé le jour de l’accouchement et,… c’est tout. Il a donc tout quitté pour passer du temps avec notre fille et la voir grandir.
Si déjà ce n’est pas facile pour une femme d’être en congé parental, je crois que c’est encore plus difficile pour un homme d’être papa au foyer,… Personne ne nous a soutenu, pas même nos familles ou nos amis, on m’a souvent demandé si je ne lui en voulais pas d’avoir pris ma place. Notre décision était très claire, vu nos revenus, la seule solution qui nous permettait cette énorme chance, c’était que ce soit lui qui reste à la maison, et que j’aille au travai, travail que j’aime, c’est plus facilel. Et c’était bien comme ça. Bien sûr, j’aurais adoré rester avec ma fille, mais ce n’était pas possible. Alors pour une maman c’est quand même bien plus facile de la laisser à son papa qu’à quelqu’un d’autre. Et si le papa n’a pas eu le droit à un congé à la naissance, j’ai eu le droit à 7 mois de congé mat 🙂
Aujourd’hui, nous ne regrettons pas notre choix. Quand je vois la relation que ma fille a construit avec son père, je sais qu’elle a des bases solides pour toute sa vie. Je sais que mon conjoint est fier de sa décision. Et petit à petit nous sortons de cette situation financière difficile dans laquelle nous nous sommes mis.
Avec notre deuxième fille, nous avons trouvé un autre équilibre, il a fait une croix sur sa carrière dans la restauration. Faut pas déconner non plus, quand on est fainéant au point d’avoir arrêté de travailler pour s’occuper de ses enfants, on ne vous reprend jamais en cuisine (dixit plusieurs employeurs…) alors, il fait un boulot qui le passionne moins, mais il est là tous les soirs pour passer du temps avec ses enfants, et moi je travaille beaucoup moins. Notre nouvel équilibre nous plait et nous savourons ce que nous avons construit avec et pour nos enfants.
Nous aurons le temps de travailler plus tard 🙂
Merci à vous pour votre témoignage ! C’est super quand les papa s’y mettent aussi, et je suis à la fois surprise et heureuse de voir plusieurs commentaires en ce sens ! Comme vous le dites très bien, on aura le temps de travailler plus tard par contre on ne reviendra jamais sur ces premiers mois passés avec nos enfants !
[…] parle des règles des femmes et du tabou qui les entoure. ♦ Pour finir, cet article intitulé « Ce que le congé parental m’a fait perdre » m’a pas mal fait réfléchir : si j’avais en tête les conséquences de la prise […]
J adore ton blog Virginie !
Je te trouve extra ! Quel humour pour tant de vérités ! Et je nous trouve, nous les femmes, magnifiques, courageuses et sages ! Haut les cœurs !
Oh et bien merci beaucoup pour ce message, ça fait plaisir de lire ça 🙂 Comme tu dis, on est bien les plus courageuses, il n’y a pas de doutes ! Big up pour toutes les nanas du monde !!
Salut depuis Montréal !!
On a emménagé depuis janvier avec les deux bébés (3 ans et 19 mois) et ici il règne une bienveillance exceptionnelle pour nous les femmes qui font grandir nos enfants … je ne compte plus les félicitations, les encouragements, rencontres au quotidien, la famille est une vraie valeur ici. Je viens de Paris et moi aussi ancienne WG je me demandais si mon choix était judicieux, puis finalement nous avons déménagé, donc je n’ai que continuer sans vraiment l’avoir choisi puis c’est un bonheur (et tous les jours des crises_pas que de rires_ aussi !!!) d’etre avec mes deux filles, notre emploi du temps j’ai pu le gérer comme j’en le souhaite en sachant qu ici l’ecole commence tard … 5/6 ans. Sinon il parait que le congé maternité est d’un an complet, si tu veux retourner bosser tu peux, car la totalité de ton conge ne correspond pas à ton salaire à 100% mais c’est plus de la moitié pour sûr. En tout cas toutes les mamans rencontrées ici ne voient pas ce « break » comme nous les français. Et nos discussions étaient intéressantes car j’exprimais le point de vue de chez nous, et elles me disaient que oui ton employeur ça n’en le fait pas sauter au plafond mais c’est Comme ça et qu’ils font avec car c’est dans la mentalité de partir au moins un an. Enfin bref, pour compléter ce petit tour du monde des congés maternité/parentaux 😉.
Cheers everyone !!
Merci pour ton témoignage, je suis sincèrement bluffée et super heureuse d’avoir autant de retours et qui parfois viennent de si loin !! En te lisant je me dis +1 point pour le Canada qui est déjà en haut de ma liste des pays qui me font bien envie ! Au delà du modèle sociale qui a l’air bien plus avantageux qu’ici, j’envie les mentalités qui ont l’air beaucoup plus évoluées, donc :-). Allez, gardons l’espoir qu’elles finissent par changer ici aussi, et encore merci pour ton message qui contribue à démontrer que d’autres modèles sont possibles 🙂
Bonjour,
Je suis tombée par hasard sur ce blog et ça ne me rassure pas du tout ! J’envisage de prendre un congé parental vu que mon conjoint a retrouvé du travail (à la base c’est lui qui devait garder notre future fille qui arrive en juillet) et que bien évidemment, il peut difficilement demander un congé parental alors qu’il vient de débarquer dans une nouvelle entreprise, qu’il a un meilleur salaire que moi et que quoi qu’en dise les services RH, il risque de se retrouver à la porte s’il le demande (alors que moi en qualité de fonctionnaire on ne peut pas me refuser le congé parental). Du coup, j’ai un peu peur… Nous n’avons pas obtenu de place en crèche, travaillant dans la justice j’ai vu passer trop d’affaires de maltraitances chez les assistantes maternelles à domicile et j’étais donc terrorisée à l’idée d’y laisser un bébé de 3 mois, la seule solution semblait donc le congé parental. La perte de salaire, on ne la ressentira pas trop parce que mon conjoint était au chômage et allait se monter en auto entrepreneur dans le milieu artistique, ce qui ne garantissait pas grand chose comme revenu au départ, mais c’est au niveau du mental que je m’inquiète. Jamais dans toute ma vie je ne m’étais imaginée être femme au foyer et même si la perspective de ne manquer aucun instant du développement de ma fille me semble merveilleuse, et que je sais que c’est temporaire, je retournerai travailler dès qu’on obtiendra le saint Graal (la place en crèche^^) ou au pire du pire à son entrée en maternelle. Bref, je me retrouve à prendre un congé parental un peu forcé…
Je suis désolée je me suis un peu étendue sur ma situation, mais je me demande comment ne pas devenir folle en passant d’une vie de femme active noyée sous les dossiers judiciaires à celui de femme au foyer ? Existe-t-il un moyen de ne pas se sentir « inutile » ? D’éviter de finir par se voir comme une mère nourricière juste bonne à torcher son môme ?
Merci d’avance et félicitations pour ce superbe blog !
Bonjour Emma, merci pour ton témoignage et au contraire, je trouve super que tu puisses fait part de tes craintes, qui sont bien légitimes ! Je suis désolée en tout cas si mon article t’as fait peur – mais je comprend que tu puisses te poser des questions en lisant ça 😛 -. Alors que te dire … pour commencer, je crois qu’il faut surtout faire « comme on le sent » (quand c’est possible évidemment). Si vraiment tu n’as pas confiance dans les nounous, effectivement, ne te force pas. Je suis à peu près sure que les bébés sentent les ressentis de leurs parents, donc si tu n’es pas à l’aise, il ne le sera pas non plus.
Cela dit, il y a tout de même de super nounous, la encore c’est une question de feeling. Je pensais un peu pareil que toi pour mon premier et les premières nounous que j’ai rencontrées m’ont carrément fait peur ! D’ailleurs j’ai envisagé sérieusement de prendre un congés plus long et puis finalement je suis tombée sur LA nounou, et ne me demande pas pourquoi, j’ai tout de suite su que ça allait le faire ! J’avais d’ailleurs écrit un article là dessus (https://neleditesapersonne.com/recherche_nounou_parfaite/) 🙂 Aujourd’hui mon fils est en petite section et il me parle encore de Nounou que nous essayons de voir de temps en temps … Mais bref, l’essentiel je pense c’est de s’écouter. Si tu sais que tu restes avec ton bébé pour une bonne raison (que toi seule peut juger de bonne ou pas d’ailleurs, ne te laisse pas influencer par les avis des uns et des autres !); alors je pense que tu n’auras pas trop de problème 😉 Le tout c’est de ne pas subir le congé parental ! Et puis tu verras, un enfant ça occupe beaucoup – de manière différente certes – mais les journées passent vite ! Si tu as peur de te voir uniquement comme une mère; c’est aussi le moment de pourquoi pas se lancer dans d’autres activités, pourquoi pas une asso, du bénévolat, intégrer un groupe ou réseau (vive Internet pour ça !), ouvrir un blog 😉 … ou tout autre chose qui te fait te sentir « utile », rencontrer du monde, échanger avec des adultes !
De toute façon ne te met pas trop la pression dès maintenant, n’anticipe pas; ça ne sert à rien. L’arrivée d’un enfant bouleverse tellement de choses que vraiment, tu ne peux pas savoir à l’avance quelles seront tes envies ni la façon dont tu réagiras à cette nouvelle situation. Une seule chose est à peu près sure, tu vas faire la rencontre de ta vie, et découvrir un amour et un bonheur si intense qu’il sera capable d’occulter beaucoup d’autres choses (les nuits de 2h par exemple :-P).
Je te souhaite plein de bonnes choses en tout cas et n’hésite pas à donner des nouvelles 🙂 !
Hello!
Fabuleux témoignages.
J’ai 16 ans depuis 20ans et l’année Dernière h’ai Mis au monde mon petit dernier (Matis), Petit frère deLily 9ans et Charline 7ans.
J’ai une activité libérale ( je soigne les dents des enfants, je suis passionnée par mon métier et par mes gosses). Mais voilà pas de congés mater tout court pour moi ( je ne me plains pas pas j’ai choisi d’etre Mon propre patron)… Pour mes 2 grandes, je venais de m’installer, mon mari travaillais donc très vite mes filles se sont calquées sur mon rythme de travail (urgences incluses)… pour le dernier j’ai:
1-muri
2-accepté l’idee Que je ne pouvais pas soigner tout le monde’ en 24h
3- déplace mon curseur de priorités … désormais bien ce sont mes enfants..
Mon mari est pharmacien et il a décidé de son plein grès d’en prendre un congé parental.
Cela fait 9mois et je dois dire qu’il s’est révélé,
Notre famille a trouvé une stabilité et ce que les par dessus tout c’est bien appuyer en soirée mon adminration pour celui qui a tout compris a l’amour, aux enfants et à la vie!
Quand je regarde autour de moi, le seul bilan qui est à constater c’est que notre société et nos politiques n’ont rien compris : l’avenir c’est nos gosses et si on veut qu’ils soient équilibrés il faut s’en occuper! Or qui est le mieux qualifié pour cette tâche que les parents????? Je tire mon chapeau à toutes celles et ceux qui font ce sacrifice car c’en est un mais au sens très noble du terme!!!
Virginie
Merci beaucoup pour ton témoignage ! Et oui, pas évident non plus pour les professions libérales, les freelance, les indépendants – il est vrai que le statut de salarié procure tout de même une sacré protection à ce niveau là -. Je suis contente de lire que de plus en plus de papa prennent un congé parental. Tu as bien raison de le soutenir et d’en rajouter une couche quand il faut ! C’est comme ça qu’on fera (peut-être) évoluer les mentalités. Merci à toi et bravo à votre famille pour le bel exemple que vous donnez !
Super article ! Humoristique et réel à la fois. Moi j’aimerai bien prendre mon congé parental de 6 mois à l’arrivée de notre premier enfant… Mais cumulant les cdd je ne sais pas si je vais y avoir droit. Il faut qu’on regarde niveau budget aussi, si sa passe.. Mais je vois tellement de côté positif pour l’enfant. Cela permet de mieux suivre son rythme, le voir grandir,…
Bref à voir dans quelques mois
Merci beaucoup pour ton commentaire 🙂 Je suis d’accord avec toi, c’est une vraie chance pour l’enfant (et le parent !) que de pouvoir passer du temps avec lui dès ses premiers mois. J’espère que ta situation te le permettra ! Et je vous souhaite donc plein de bonheur pour cet heureux événement à venir 🙂
J’avais déjà pris un congé parental de 6 mois pour ma première et trois ans après je remets ça pour ma deuxième… Ma direction me voit donc comme une poule pondeuse dénuée d’ambition… et franchement ça me passe au dessus!! J’ai pu anticiper et économiser pour pouvoir compléter mes revenus pendant 6 mois, l’idée de laisser mes filles à 2 mois et demi me terrifiait, c’était au dessus de mes forces… donc on fait des choix, on attend pour changer la voiture, certains travaux sont remis à plus tard mais vous savez quoi, je me sens à ma place. Je ne rougis pas d’être maman au foyer pour un temps et personne ne devrait se sentir dévalorisé pour ça… Comme tu le dis, cela m’a permis également de me poser les vraies questions. Je vois les choses différemment et j’ai le sentiment que ce temps privilégié auprès de mes bébés m’a rendu meilleure.. en toute modestie 😉 Si je pouvais financièrement je prolongerais sans hésiter…
Ton témoignage me conforte dans l’idée que le congé parental est une vraie chance, et pas seulement pour les enfants ! c’est une expérience enrichissante et oui, je crois que cela peut nous rendre meilleur(e)s en nous apportant ce recul et ce nouveau souffle … D’ailleurs je trouve aussi que le statut de mère au foyer est très dévalorisé et a encore cette image « old school » alors que les nouvelles technologies font que les mères en parental ou même les mères au foyer peuvent conserver une vie sociale voire active, ne serait-ce que grâce aux réseaux sociaux. Mais comme souvent, il faut du temps (et beaucoup) d’énergie pour faire évoluer les mentalités ! Merci en tout cas pour ton partage d’expérience (et désolée de cette réponse tardive … tenir un blog parental, même quand on est censé avoir du temps; c’est finalement assez chronophage :-P)
Très bon article! Pour ma part je n’ai pas pris de congé parental mais c’est mon mari qui l’a pris (un homme exemplaire!). Je suis infirmière et lui marin et après 15 ans sur les bateaux à partir en mission, il voulait profiter et voir grandir notre enfant. Pour le coup les gens qui le voyaient seul au parc ou à la plage pensaient qu’il était un pauvre papa divorcé (voir veuf…) qui s’occupe courageusement de sa fille et ils étaient surpris de me voir pendant ma semaine de repos « ah on croyait que… » et ben non mesdames messieurs!
Et quand on explique notre situation ça en surprend plus d’un, on a eu le droit à « ça ne te dérange pas qu’il reste à la maison à rien faire » non il ne fait pas rien, il fait même TOUT!
ou alors quand on a annoncé qu’il prenait son congé parental « mais il va savoir s’en occuper? » … sans commentaires…
Pour ce qui est de la famille de mon côté aucun soucis, au contraire, mais ses parents (sa famille vit à 900kms de nous) même s’ils acceptent (ils n’ont pas le choix!) ils font croire à leur entourage et pire à la propre sœur de mon mari qu’il travaille toujours alors que celle ci est aussi en congé parental et que là ça ne pose pas de problème et ce n’est pas un secret. Nous sommes bien loin de l’égalité des sexes…
En tout cas nous ne regrettons absolument pas cette décision et ceux que ça dérange tant pis, ça ne nous empêche pas d’être heureux tous les 3 et bientôt 4.
Je trouve ça super que de plus en plus de papas prennent un congé parental ! Je dois avouer que je pensais que cela n’arrivait encore que très peu mais j’ai finalement d’assez nombreux témoignages qui vont dans ce sens; et je trouve ça top ! Par contre j’ai l’impression que l’image de l’homme en parental est encore pire que celle de la maman …. il y a vraiment du travail à faire pour faire évoluer les mentalités. Et je pense que cela passe par le soutien des mères, comme tu le fais; alors bravo !
Merci en tout cas pour ton témoignage sur mon petit blog parental 🙂
Bonjour,
Moi j’en suis! Rescapée de cette société qui marche sur la tête … maman au foyer depuis presque 19 mois. Je viens d’apprendre par la caf que mes droits a leur minable allocation qu’ils m’allouent Généreusement va prendre fin le mois prochain (au bout de 20 mois). Et oui, il faut savoir que le conges parental (on devrait dire congés maternel) n’est pas réellement de 2 ans . Que nenni, vous devez en soustraire vos mois d’indemnite Journalière maternité!
Et oui sale surprise!! D’autant que si on y réfléchit: un papa lui n’a pas d’indemnite Journalière à déduire… donc vous pouvez ajouter une inégalité de plus!
Encore une bonne idée de notre gouvernement pour faire naître en nous un sentiment d’injustice…
Toujours est il que même si je ne fais plus les magasins et ai liquidé tout mon pécule mis de côté pendant 15 ans , je suis bien plus riche que nombre de personnes de mon entourage: riche en joie , en émotions, en amour, en temps , en liberté et en souvenirs!
Ça n’a pas de pris car ça personne ne pourra me le racheter et d’ailleurs je ne souhaiterais JAMAIS le vendre!!!
Si vous le pouvez prenez ce temps pour vous et vos enfants c’est ça la vie !
Parfois pour remettre l’eglise Au milieu du village je pose cette question ( ça me permet de faire du tri dans mes connaissances): travaille-t-on pour vivre ou vit-on pour travailler?
Aaaaah mais ne me parle pas de cette histoire de CAF, je l’ai aussi découvert grâce à vos témoignages 🙁 Et c’est vrai que le père n’a pas ces indemnités à soustraire, tu as raison de le souligner !!
Cette loi est d’une hypocrisie folle et permet sous couvert du contraire de réduire le congé parental …
Mais effectivement, je préfère aussi profiter que d’engranger des sous -cela dit j’ai bien conscience d’avoir la chance de pouvoir le faire, et je trouve ça encore plus injuste sachant que beaucoup ne peuvent pas se permettre de rester avec leur bébé de … 2 mois et demi.
Merci en tout cas pour ton commentaire !
Je suis également maman au foyer, en congé parental choisi et assumé pleinement!
À tous ceux qui me demandent, et toi, tu fais quoi comme boulot? Ben je suis maman à temps complet, tous les jours, de jour comme de nuit!
Et j’en suis fière ! Fière de moi, de ce que je suis devenue grâce à mes enfants, et même si parfois (souvent) c’est la crise à la maison, pour rien au monde je n’échangerais ma place! J’ai pu prendre le congé parental à la naissance de mon 3eme enfant, lui en profite mais les 2 autres aussi!
Et puis quelle chance d’être là pour les premières fois!
Financièrement ce n’est pas tjs simple, mais aller bosser (je suis/j’étais infirmière) pour batailler à faire garder mes loulous les mercredis, toutes les vacances scolaires? Franchement ça ne vaut pas le coup!
Mais comme évoqué précédemment, effectivement le congé parental n’est plus de 2 ans après le congé mat, il inclut les mois de congé mat post natal ! L’arnaque!!!
Dans tous les cas, je ne regrette pas notre décision et profite de mes 3 petits monstres chaque jour!
Et tu as bien raison d’être fière ! Pour moi être maman à plein temps est de loin le plus dur mais le plus gratifiant des métiers ! Quel dommage que se soit le seul non rémunéré 😉
Mais avant même la rémunération, c’est le regard de la société qui doit changer … On est encore bien trop figé sur le modèle de la working mum qui doit tout réussir, sauf que je ne connais que très peu de mères qui arrivent à cumuler ces deux fonctions tout en étant épanouie dans chacune d’elles … Et j’aimerai que le fait de rester à la maison soit valorisé alors qu’aujourd »hui c’est plutôt l’inverse; mais au final; qu’est ce qui devrait être le plus valorisant : s’occuper et élever des êtres humains ou travailler à la rentabilité que je ne sais quelle entreprise … !
Bref, en tout cas merci beaucoup pour ton témoignage sur mon petit blog parental !
Tiens, me revoici chez toi 😉
beaucoup aimé ton article meme si en fait j’ai toujours évité le « je suis en congé parental » : mon seul vrai congé parental à temps plein n’a duré que quelques mois, donc c’était « je prolonge un peu le congé mat et je reprendrai à tel poste à telle date »; ma deuxième longue période à la maison était officiellement du chomage, donc là encore, ça passait relativement bien de dire « je suis RH, je cherche du boulot, mais uniquement à 50% donc on ne se jette pas sur moi pour le moment »
en revanche sur le coup du « prendre du recul », je pense que effectivement, c’est un moment précieux pour prendre du recul sur sa vie pro, mais aussi sur sa vie de famille, ce qu’on veut pour ses enfants : au lieu d’être la te^te dans le guidon à gérer les urgences / la logistique des enfants, mes temps prolongés à la maison (et notamment le long congé maladie qui a précédé la naissance de numéro 2, grossesse patho oblige), ont été l’occasion pour moi de trainer sur des blogs, lire des livres, m’interroger sur l’éducation que je voulais donner à mes enfants en plus de juste les « gérer ».
Ce qui du coup, occasionne une nouvelle « perte » liée au congé parental : une fois qu’on s’est posé ces questions, y a des choses qu’on acceptait avant et qu’on ne peut plus simplement envisager : par exemple, moi la découverte de la pédagogie Montessori, puis de la parentalité positive à la Faber et Mazlish, m’a rendu soudainement beaucoup plus exigeante quant au choix des personnes / structures susceptibles d’accueillir mes enfants. Donc on perd des possibilités, celles qui deviennent d’un coup inenvisageables 😉
et cela ne facilite pas le retour à l’emploi, du coup !
Tu soulèves encore un nouveau point effectivement ! Moi aussi je suis devenue beaucoup plus exigeante … je ne sais pas si je dois attribuer ça à la découverte de ces méthodes (que j’avoue ne pas toujours suivre) ou simplement au fait de devenir parent et de découvrir l’énorme responsabilité que constitue l’éducation d’un enfant; mais il certain que l’on doit aussi faire des choix supplémentaires et auxquels on ne s’attendait pas forcément avant de devenir parent … !
Bonjour à toutes,
En ce moment je suis en congé parental grâce aux à la convention de mon entreprise. J’ai le droit de rester à la maison pendant 90 jours après mon congé maternité payer à demi salaire, puis 45 jours à plein traitement si j’allaite (et ça j’adore)
En septembre je reprends à 55%. Mon époux ne voulais pas que je reste à la maison… il manque de confiance en lui et a peur que je reste que pour des raisons financières si je ne travailles pas. Si c’était le cas, je n’aurai pas besoin d’être en congé parental pour ça étant donné qu’il gagne plus de 3 fois mon salaire… mais chut il va avoir encore plus peur 😉. Moi je l’aime pour lui, son humour, sa bienveillance, sa façon d’être papa, et des choses que je dit pas hein…
Du coup je me suis mise à faire des calculs, et j’ai trouvé une solution intermédiaire, travailler deux jours et demi par semaine. Au niveau de nos revenus rien ne change entre la baisse des impôts et les frais de gardes en moins, et je pense que ça me fera du bien de voir des adultes les jours travaillés. .. Alors début septembre je reprends mon boulot, ou plutôt un travail compatible avec le 55%, car il faut pas trop en demander… Temps partiel vous y avez droit Mme mais il faut pas pousser mémé dans les ortilles, vous croyez pas qu’on va adapter un poste rien que pour vous (ce qui serait tout à fait faisable soit dit en passant)
Alors je verrai, mais je suis heureuse de pouvoir être là pour mon grand 3,5 ans pour sa première année d’école et ma fille de 5 mois.
Merci beaucoup pour ton témoignage sur mon petit blog parental !
Je croyais que ça ne se faisait plus de conditionner le congé accordé au fait d’allaiter ou pas … c’est super pour celles qui pour X raisons ne le peuvent pas … ! Et oui, tu soulèves un sujet juste également, le parental peut aussi avoir des répercussions sur le couple ! En tout cas le temps partiel comme tu le fais est une super option je trouve. Pas évident pour toutes les entreprises apparemment : je ne connais que des gens à 80%, et aucun mi-temps, alors que pourtant c’est une bonne solution !
C’est tellement ca. J’ai eu la chance d’avoir un congé parental pour mon 2eme. et c’est la course malgre tout. mon grand rentrait en maternelle, mais comme je « ne travaillais » pas , la cantine ne nous etait pas accessible. une course monstre dépot du grand à 8h45, retour à la maison pour la sieste de bebe N°2, 11h30 retour ecole pour les repas. retour à 13h30 à l’école, apres le repas du bebe et du grand a donner. retour maison siest du bebe et à 16h30 recuperation du grnd à l’ecole.
et la on te dit : »c’est cool pour toi, en conges parental t as tout le temps que tu veux »!!!! et limite on me rajoutait et tu fais pas grand chose ( genre tu pourrais t’appliquer un peu dans le rangement, le ménage….)
je ne regrette pas mon conges parental, mais limite que maintenant que j’ai repris à 39h, j’ai plus de temps.
Ah mais c’est BEAUCOUP plus fatiguant que de bosser, surtout quand on est obligé de les récupérer le midi ! J’ai fait la même chose que toi pendant un semestre, mais je gardais l’ainé l’après-midi (première année d’école et en plus on était loin donc je m’évitais un aller-retour !) sachant que j’allaitais encore le second et qu’accessoirement, je devais préparer des cartons sur le peu de temps dispo qu’il me restait en vue de notre déménagement, j’ai fini sur les genoux !
En tout cas merci beaucoup pour ton témoignage qui me conforte dans l’idée que le congé parental c’est tout sauf du repos 😉
Comme je me retrouve…
J’adore, chacun des mots relatent tellement bien la réalité du « terrain ».
Me concernant je peux même rajouter le : »tu sais manon tu devrais faire attention à charles(mon mari) il a l’air fatigué », heureusement pour les inconscients qui ont osé me dire ça un bébé à le mérite de nous apprendre à prendre sur soi et être plus patient 😉
Salutations d’une ancienne tu devenue « glandeuse » ^^
Désolée pour ma réponse tardive … rholala perso malgré mes 2 loulous je n’ai pas le recul nécessaire pour laisser passer ce genre de remarque 😉 Enfin tout dépend du contexte mais bon … Merci en tout cas pour ton message ici et profite bien de ton temps de glandeuse 😛
Bonjour à toutes et bonjour Virginie,
merci pour cet article qui nous a fait vraiment du bien ! Nous sommes un collectif de mamans plus ou moins toutes dans cette situation, nous nous sommes engagées dans des projets « à impact positif » pour ne pas rester « sans activité » s’occuper de couches et de comptines à longueur de journée, … comme tu l’explique bien, c’est pas simple !
Nous avons eu aussi l’idée, si tu le permets, de reprendre ce texte ou en tous les cas de nous en inspirer pour un laboratoire de théâtre de et pour les mamans : des petits sketch type impro, avec discussion/débat ensuite… Nous voudrions lancer cette activité à la rentrée… bref, j’espère qu’on pourra en parler ensemble d’ici-là, cela serait génial !
Pour aller plus vite je copie ici nos coordonnées et nos projets. A bientôt et encore MERCI !
Irene de SuperMums
« Innovation sociale & intelligence collective de et pour les mamans : le collectif SuperMums fait avancer un écosystème de projets à forte valeur ajoutée autour de la parentalité ! Parmi les projets en cours :
Label Bienvenue Bébé – pour valoriser les établissement accueillant les familles avec des touts petits, en partenariat avec la Mairie de Grenoble : http://www.grenoble.fr/projet/398/1189-label-bienvenue-bebe.htm
Work Like a Mum – un mouvement à vocation nationale pour concilier sans compromis vie professionnelle et vie privée des jeunes parents : http://worklikeamum.strikingly.com/#work-like-a-mum
La Place du Village – innovation sociale au service de l’entraide familiale : https://www.laplaceduvillage.org/
SuperMums de Grenoble est un groupe ouvert à toutes les mamans de bébés (disons jusqu’à 3 ans ?) qui ont envie de partager, s’aider, se donner des conseils, se soutenir mutuellement dans l’aventure de la parentalité.
En juin 2018, nous sommes une bonne quarantaine de mamans, de 15 nationalités. »
Retrouvez-nous sur Facebook : https://www.facebook.com/SuperMumsGrenoble/
Bonjour Irène, Je suis désolée de cette réponse tardive, j’avais par contre répondu à ton mail, j’espère que tu l’as eu ? Très belle initiative en tout cas, j’espère qu’elle en inspirera d’autres !
Un seul mot MERCI pour cet article, sans aucun égoïsme on se sent moins seul … On a beau dire que les mentalités changent : QUE DAL OUI ! Prendre un congé parental c’est premièrement supporter supporter une grosse perte financière, être coupé du monde ou aussi être « jugée » par tout le monde comme vous le décrivez si bien avec ce sentiment (légèrement) réducteur et pour finir une énorme prise de risque professionnelle…
Moi non plus je ne regrette rien, car comme le dit Terry Moise dans sa chanson « j’ai découvert qui je suis, tout à changé le jour où je t’ai donné la vie… et ça c’est la Base et la priorité dans la vie. Malgré tout j’ai subi une mise au placard durant 4 ans ça m’a réellement détruite psychologiquement. Aujourd’hui le calvaire est fini, mais tout ça pour dire que j’ai cette même colère envers l’état qui est SUPER généreux et la société SUPER tolérante !
Merci à vous en tous cas du partage de votre expérience !
Pour commencer, désolée de cette réponse tardive. Et oui, des fois je suis atterrée d’entendre certaines remarques d’ami(es) même proches – et pas si vieilles ! -, qui semblent resté(es) figé(es) dans un modèle archaïque ou seule compte la valeur du travail (comprendre, la valeur pécuniaire qui en résulte). Ah si le fait de rester à la maison pour s’occuper de ses enfants était rémunéré, je suis bien certaine que l’on entendrait un autre discours… Merci en tout cas pour ton message ici !
Bonjour
Bravo pour cet article si bien résumé et rédigé…J ai pris un congé parental pour ma 2eme et je ne le regrette pas du tout ! Pour moi rien ne vaut plus que passer du temps avec ses enfants( quand on le peut malgré la perte financière.) Sincèrement je n ai jamais eu honte d être mère au foyer au contraire je n avais aucun mal à la crier car au fond on sait tous ce qu un enfant c est merveilleux mais fatiguant 😆 je pense même que certaines femmes aimeraient en prendre un mais essayaient de se convaincre que non car elles ont peur du regard des gens et du retour au travail difficile… quand on voit combien dure un congé parental sur une vie il ne faut pas hésiter si on en ressent l envie !! De mon côté le congé parental m a aussi permis de me remettre en question et de me poser les bonnes questions notamment sur la vie de famille que je souhaitais et surtout notre équilibre…. une rupture conventionnelle et une reconversion s en sont suivies puis celle de mon mari. On n est pas parti en vacances, plus de resto etc mais ces mois ensemble restent les meilleurs 😊😊 et vive congé parental (malgré tout !)
Je ne peux qu’être d’accord avec toi : à l’échelle d’une vie, que sont ces quelques mois ? – Dans la mesure où l’on peut se le permettre financièrement, évidemment -. Et surtout qu’en restera-t-il au final ? Évidemment passer ces premiers mois avec ses enfants n’a pas de prix, aucun retour arrière ne sera permis, tandis que quelques mois au milieu d’une carrière … Mais bon, c’est un choix qui reste personnel et celles qui ne souhaitent pas en prendre ont toutes de bonnes raisons qui leur sont propres. Pour autant, les remarques désobligeantes voire condescendantes, merci; on s’en passe 😉 Merci à toi en tout cas pour ton témoignage sur mon petit blog parental !
Bonjour,
Merci pour ce tres bon article dans lequel je me suis reconnue.
Pour mon premier enfant, lors de ma grossesse je me voyais revenir au plus vite au travail, et puis, une fois qu elle est nee, je n arrivais pas a me resoudre a la laisser en creche ou chez la nounou a a peine 3mois je la trouvais tellement minuscule. J ai finalement pris 2 mois de congé parental + le conge maternite et les conges poses a la suite, ma petite etait agee de 6mois et demi quand j ai repris le travail.
Pour mon deuxieme enfant, la situation etait beaucoup plus favorable, nos salaires ayant evolue, apres quelques discussions avec mon manager, celui ci a decide de prendre une ressource externe pour me remplacer le temps de mon absence, il a ete extremement comprehensif en me disant que mon poste serait maintenu le temps qu il faudrait. Je n avais donc aucune crainte d etre mise au placard a mon retour, ou de voir mes projets confies a d autres personnes de l equipe. Ma plus grande faisait sa rentree en maternelle, et pour elle ce n etait pas simple de devoir s integrer a l ecole et en meme temps de devoir partager ses parents.
La decision de m arreter de travailler s est donc imposee d elle meme. J ai donc pris environ 7 mois de conge parental. Avec les conges que j avais garde, mon petit va faire sa rentree chez la nounou a quasiment un an.
Entre temps nous avons achete un appartement dont nous commencerons a payer les traites le mois prochain et je reprends donc le travail pour des questions financieres dans 10jours (et aussi un peu car j aime mon travail ☺).
Je ne regrette absolument pas d avoir pris ce conge, d avoir profite de mes deux enfants aussi longtemps, meme si le temps m a paru bien court, d avoir pu les emmener au parc toutes les fins d apres midi des qu il faisait beau. J ai aussi eu la chance d avoir rencontre plusieurs mamans dans mon entourage elles aussi en conge parental, d avoir eu tres peu de commentaires negatifs quand on me demandait ce que je faisais dans la vie, au contraire d avoir rencontre des personnes qui avaient des enfants et me repondaient qu elles auraient bien aime en prendre aussi mais que financierement elles n avaient pas pu, et oui car comme cela a ete deja dit, il faut en avoir les moyens. J ai aussi decide d ignorer les remarques sur l etat de mon foyer _oui oui, apres avoir prepare les enfants, depose la grande a l ecole, emmene le petit au cours de bebe nageur, rentrer, donner le bain, faire sa puree du midi et ses compotes, fait 2 lessives pendant la sieste, change les draps, sorti faire les courses pour le diner, recuperer la grande pour le gouter, les amener au parc, negocier pendant 15minutes de rentrer a la maison, jouer avec la grande, courir a 4 pattes derriere le petit, faire le diner, doucher la grande, les mettre a table… ben apres tout ca, non l aspirateur n etait pas passe, le salon pas range et la baignoire pas recuree ! 😉… apres avoir decrit une journee type, je comprends pourquoi j etais fatiguee 😂.
Le seul regret vient de mon mari qui aurait bien pris un conge parental aussi, mais monsieur gagnant presque 2 fois plus que moi, on ne pouvait pas trop se le permettre surtout avec l achat de l appartement, c est bien dommage car c est un papa tres implique, tres present, mais mon salaire n aurait pas suffit a nous faire vivre confortablement tous les 4… peut etre qu on economisera plus longtemps s il y a un jour un 3eme bebe pour qu il puisse poser un conge parental ☺.
Je reprends le travail bientot donc, avec un petit pincement au coeur mais aussi avec un peu de serenite.
J espere juste qu un jour on prolongera le conge paternite pour que les papas puissent egalement profiter de leurs petits.
Merci beaucoup pour ton témoignage ! Heureusement que cela se passe bien, parfois ! D’ailleurs, je ne peux pas dire que cela ce soit mal passé en ce qui me concerne, par contre je n’ai pas pu couper aux remarques désobligeantes ou déplacées. Et oui, c’est vraiment dommage que l’égalité salariale ne soit qu’une douce utopie, il faudrait sans doute commencer par là pour espérer voir de plus en plus de pères prendre un congé.
Je te souhaite en tout cas une bonne reprise et peut être un joli futur 3ème alors 😉 !
Bonjour,
J’ai adoré cet article et je m’y retrouve beaucoup !
Je suis actuellement en congé parental après un an de chômage. Même avec la meilleure volonté du monde et un CV en béton, les recruteurs trouvent toujours des prétexte pour ne pas embaucher une femme enceinte… Au moins j’ai eu une deuxième grossesse plus épanouie que la première.
Cette année de chômage m’a permis de me rendre compte que j’étais totalement prise par mon travail et que je n’avais pas vu grandir ma fille. J’ai donc décidé de prendre mon congé parental pour profiter de mes 2 bout’choux.
Je me rends compte tous les jours de la chance que c’est et je regrette de ne pas l’avoir fait pour ma fille. Mais la situation ne nous le permettait pas à l’époque. En effet, mon mari était au chômage et ça a duré 2 ans pendant lesquels il était papa au foyer. Il a maintenant une relation magnifique avec notre fille et j’espère pouvoir développer la même…
Au terme de mon congé parental, j’espère pouvoir lancer mon activité en tant qu’auto-entrepreneur. En tout cas, je ne veux pas retourner travailler dans un monde de Dingues où, même à 80 %, on te demande de travailler autant que tes collègues à 100 %!
Bonjour et merci pour ton message ici ! Je suis bien d’accord avec toi et je vois que l’on emprunte les mêmes chemins… Ici aussi le congé parental a permis une prise de recul et un regard nouveau sur le monde du travail, l’entreprise, la famille. L’occasion de remettre les priorités à jour ! Moi aussi je tente l’aventure de l’entreprenariat, je sais qu’il y a beaucoup d’appelés et peu d’élus mais je regretterais toute ma vie de ne pas l’avoir tenté… alors je me jette à l’eau et je croise les doigts ! Bon courage à toi et souhaitons-nous plein de réussite et d’épanouissement 🙂
[…] Virginie de Ne le dites à personne : Ce que le congé parental m’a fait perdre […]
Bonjour,
Je suis tombée sur cet article en cherchant des infos sur les droits qu’on perd avec un congé parental. Je voulais comparer avec le congé sans solde/congé sabbatique. Avec le congé parental, ce qu’on perd aussi, c’est la place en crèche du premier, et apparemment aussi vu les commentaires plus haut, la place à la cantine si on a la chance qu’il aille déjà à l’école.
J’ai pris 5 mois de Congé parental pour mon premier né en février, menant son entrée en crèche en septembre (aspect pratique pour les places en crèche ou nounou…). Je voulais offrir la même disponibilité au deuxième, au moins en journée. Il semblerait que je sois partie pour une nouvelle session burn out/dépression post partum (déjà atteinte avec un seul la première fois, alors avec deux…).
Du coup à la naissance de sa sœur, mon grand va perdre du temps de ses parents, mais aussi ses copains de crèche, ses horaires réguliers à quelques mois de la rentrée scolaire, et les activités éducatives de la crèche. Et je n’aurai même pas le temps de profiter de la petite. Et je passe aussi pour une mère indigne au passage…
J’en suis à me demander si il vaudrait pas mieux juste reprendre le boulot. Sauf que je vois pas comment trouver une nounou pour fin mars (et que je n’ai vraiment pas envie de retourner travailler, mais ça…).
Bonjour !
Merci d’avoir pris le temps de commenter et de faire part de ton expérience de congé parental.
Pour commencer, je pense qu’il ne faut peut être pas anticiper sur la dépression post partum … ce n’est pas un passage obligé même si tu en as déjà connu une. Au contraire ! Tu sais désormais ce qui t’attend et tu seras donc mieux armé pour y faire face !
Quant aux droits que tu perd en congé parental, malheureusement, c’est vraiment très injuste ! Je sais pas contre que ce n’est pas la même chose dans toutes les communes. Pour la crèche c’est vrai qu’à priori c’est souvent le cas (mais pas toujours, j’ai des amis qui ont pu conserver la place du grand pendant leur parental), mais la cantine !! Je ne connais que très peu d’écoles qui refusent les enfants dont les parents sont en congé parental !! Je trouve ça d’ailleurs particulièrement dingue ! Renseigne toi, ce n’est peut être pas le cas chez toi ?
Je te souhaite en tout cas plein de bonnes choses et un beau second bébé, je suis sûre que les choses vont se mettre en place, essaie de ne pas paniquer (nous les mamans, on finit toujours par s’en sortir ;-))
Bonjour,
Je ramène ma fraise mais :
Je ne vois pas pourquoi ton fils ne pourrait pas aller à la cantine. Ma fille y va une fois par semaine et je peux te dire que ça nous fait un bien fou à toutes les deux ! Mon mari voulait même qu’elle y aille toute la semaine…
Si vous pouvez vous le permettre, prend ton congé parental. Ta famille passe avant tout !
Tu seras plus sereine et il n’y aura que du positif pour tes enfants. Ça ne sert à rien de se tuer au travail et de faire un burn-out. Notre vie de maman est assez dure comme ça…
Repose-toi et profite de tes enfants. Courage !
Quand les gens me demandaient ce que je faisais … je leur répondait : ingénieure. A oui ? Oui ingénieure en harmonie familiale :-)) 3 de congés parentales. Parfois très durs … mais sans regret et changement aussi de vie professionnelle derrière.
Ahaha j’adore cette réponse !! Et non je crois que c’est un des points qui ressort, très peu de mamans (ou papas) ayant pris un congé parental le regrette ! Merci en tout cas pour votre message ici !
Bonjour
Pour ma part rien ne s est passé comme je l avais planifié : bébé allait arrivé,un congé maternité puis la crèche à six mois et on recommence le travail ..la réalité était tout autre ! Pas de place pour votre bébé en crèche…nous vous proposons d opter pour un autre mode de garde …Je ne pouvais me résoudre à laisser mon petit sucre comme je l appelle, à une inconnue,en dehors d une structure encadrée….Je me disais que cela allait être un enfer de retourner au travail dans ces conditions,j allais surveillé la pendule au travail, programmé les entretiens le plus tôt pour partir le plus tôt possible…et du coup je pense que cela aurait été vu d’un très mauvais œil par mon employeur…et du coup cela aurait pu me pénaliser davantage que de mettre absenter pendant un certain temps…Pour rien au monde je ne voudrais que ma petite fille vive ces instants Incroyables avec quelqu’un d autres…bien-sûr je me pose beaucoup de questions sur ce que sera mon avenir professionnel à mon retour… serai je « sanctionnée » d avoir pris le luxe du congé parental ?on verra bien…Je culpabilise évidemment surtout que je n’ ai qu un seul enfant .. sentiments de culpabilité parfois renforcé lorsque je reçois un SMS sympathique de mon n+1 qui commence par: »joyeux anniversaire !au fait c est comment de passer ces journée s a rien f…… »et puis il y a aussi : »et alors ça te dérange pas trop de faire des grasses mat alors que tes collègues sont au boulot ?? »tout cela marqué d un petit sourire qu on devine aisément au son de sa voix…Comme si ça n était pas déjà assez difficile d avoir à choisir entre une carrière ou le bien être de son petit bout si précieux…car pour moi tout le problème est ici..on doit choisir…
Poir ma part je choisis ma tranquillité d esprit et surtout le bien être de mon bébé..pour l avenir on verra…J’ai toujours priorité ma vie de working Girl jusqu’à présent…. jusqu’a ce que je me rend s compte un jour …qu à part ce travail..je n avais pas grand chose…ne le souviens avoir regardé à travers la fenêtre de mon bureau un vendredi soir et je voyais tous les collègues se hâter de plier bagage pour rentrer chez eux car eux…on les attendait….ce n était pas mon cas …je me dis aujourd’hui que ma présence à la maison pour les premiers moments de mon enfant sont uniques..
Et que le sentiment de culpabilité se doit de disparaitre..même si cela prend du temps.
Merci pour ces témoignages qui m aident à voir plus clair et à me conforter dans mes choix!
Bonsoir et merci pour le partage de votre expérience. Les remarques de vos collègues sont assez incroyables !! Il y a encore tellement de maladresse (voire malveillance !) à l’égard des femmes qui décident de prendre un congé parental… Vous avez eu raison de tenir et je suis bien d’accord avec vous, la priorité est à la maison, pas au bureau !
Bonsoir, pour ma part je finis mon congé parental. Je suis à la maison depuis décembre 2013. Pour l arrivée de notre deuxième enfants, et puis du 3 ème en janvier 2017. Je reprends début d année après avoir passé 5 ans à la maison avec mes 3 enfants. Mon mari commence son congé parental quand je reprends pour 1 an. Pour les points positifs c est pour les enfants. Ils ont toujours le temps. Vont rarement à la cantine. Peut être 2 , 3 fois dans l année. Le soir je suis là aussi pour les devoirs, pour faire des activités , ou pour qu ils soient tout simplement tranquille à la maison. Pour ne pas être pressée. Le GROS point négatif, n est pas forcément l argent car on s habitue d être au ras des pâquerettes tout le temps. Mais c est un choix qu on a fait et finalement en calculant la cantine, la garderie, des frais de route.. on ne gagne pas forcément plus en allant au travail… le gros’point Négatif du coup pour moi, est qu en 5 ans ben je suis devenue celle qui fait tout à la maison. La bonne a tout faire. Je trouve ça dommage de dire ça, mais mon mari ne fait jamais à manger et trouve à me redire que c est pas bon ce que j ai fait. Que le ménage laisse à désirer. Ben oui à la maison tout doit être nickel.. puisque j ai que ça a faire. Je pense que j ai perdu l estime que j’avais pour moi. L estime que j avais pour lui. En gros j ai l impression d être toute seule avec mes enfants ( mon mari part à 8h le matin et rentre le soir à 19h). Il ne M aide pas pour quoi que ce soit, sauf s il se sent obligé en se disant que je vais faire la tronche après. Si je demande c est toujours plus tard, plus tard . Et OUI, il faut que je lui demande, pour de l aide, ou autre ça ne viendra pas de son plein grès Sa réponse maintenant, c est tu vas voir quand je vais être à la maison, ça va changer. La maison sera parfaite, les placards bien rempli de bonne chose( oui car j achete pas des trucs bien pour faire a manger). Du coup les rôles s inversent dans 15 jours. Un grand tournant? On a 15 ans de vie commune.. Je ne sais pas. Il va se rendre compte que rester à la maison ben c’est pas les vacances .qu il y a toujours quelque chose à faire, mais que je ne suis pas une machine. Et que finalement qu au travail on est plus « «tranquille » merci à vous
Bonsoir Servane et merci d’avoir fait part de votre expérience sur votre congé parental ! Je vois plutôt bien ce que vous décrivez… mais c’est vraiment chouette de pouvoir inverser les rôles ! Pour le coup je serais très curieuse de savoir ce que ça va donner, est-ce que votre mari va réaliser que ce n’est pas les vacances tous les jours ?? N’hésitez pas à venir nous faire un petit compte -rendu, ce sera très instructif pour beaucoup je pense 🙂
Bon courage en tout cas pour la reprise du travail !
J’ai 2 enfants et ai assumé 2 congés parental (ou parentaux 🤔) dont 1 non rémunéré car au chômage à l’époque. Je ne les regrette pas non plus car je ne sais pas comment font les mamans qui bossent à plein temps pour tout gérer 😅
Au moins j’ai l’impression de faire le maximum pour mes enfants.
Je n’ai pas pu lire tous les commentaires, tant il y en a 😁
personne n’a, il me semble, parlé du fait que le congé parental, c’est maximum 2 ans pour le même parent, prolongé de 1 an si l’autre parent prend la relève… donc concrètement si ton mari est artisan en bâtiment… il ne peut pas fermer son entreprise 1 an…. eh oui même les clients ne comprennent pas 🤔
Ce qui soulève un problème de garde de l’enfant avant qu’il ne rentre à l’école maternelle. Si tu veux quand même garder ton enfant, il faudra que tu t’assumes financièrement car l’indemnité du congé parental s’arrête… non pas à 2 ans (comme je le croyais naïvement) mais à 2 ans-le congé post natal, soit 18 mois.
Je trouve cela vraiment dommage que nous n’ayons pas plus de valorisation dans le choix d’éduquer personnellement nos enfants, car oui c’est bien aux parents de le faire et non à une tierce personne.
Et je partage l’avis d’une maman qui avait peur de confier son bb à une assistante maternelle, c’est aussi ce qui a motivé mon choix.
Merci beaucoup pour cet article vraiment très très réaliste et que ne peuvent ressentir réellement que celles ou ceux qui l’ont vécu !
Bonjour Magali et merci pour ton commentaire et ton expérience de congé(s) parental (ou parentaux :-P). Effectivement si tu veux reprendre un congé pour le deuxième enfant et si le premier est gardé, tu perds l’indemnité pour la garde du premier… Et oui tu as raison pour la durée. C’est clairement de l’enfumage (enfin, je trouve) l’histoire de rétablir l’égalité ! Il serait d’ailleurs intéressant d’avoir un bilan, parce qu’à part avoir fait réaliser des économies je doute que cela ait apporté quelque chose à l’égalité hommes femmes… ! Merci en tout cas pour ton passage ici 🙂
Congés parental pris pour la 1e, pour la 2e et bientôt pour la 3e! Une vraie paria de la société 😂 ! Ma mère n’a pas pu profiter, elle regrette d’avoir manqué tous ces moments si précieux et uniques de voir l’evolution jour après jour de ses bébés et au final pour quoi ? Une santé bousillée et être du coup aussi mise « au placard »… Et nous enfants nous aurions aimé être avec maman plutôt que nounou, crèche ,garderie. Pour ma 2e j’ai eu envie de reprendre le travail, ce que j’ai fait pendant 9 mois et ça a été désastreux pour elle, bébé allaitée elle refusait de se nourrir et attendait mon retour pour prendre sa dose journalière. Voir mon ti bébé potelée devenir toute maigre c’était terrible (il y en aurait des choses à dire sur les mamans qui allaitent et qui reprennent le travail… ) On vit dans une société où on culpabilise de se préoccuper de sa famille avant sa carrière ,une société dans laquelle réussir sa vie c’est avant tout réussir professionnellement et avoir un titre et pourtant combien perdent tout dans cette course pour la success story… Je suis d’accord sur le fait que le congés parental permet de redéfinir ses priorités et s’apauvrir finalement n’est pas si dramatique, perdre en coquetterie n’est pas si dramatique, oui il y a des moments de blues et de regrets mais la récompense se lit dans les yeux de nos ti bouts et c’est la + belle chose qui m’ait été donné de vivre!
Ahaah, merci à toi la paria d’avoir pris le temps de partager ta longue expériences des congés parentaux ! Je suis complétement d’accord avec ta conclusion. j’ai lu je ne sais plus où l’autre jour cette phrase qui m’a semblé très juste : on vit dans une société ou les femmes devraient travailler comme si elles n’avaient pas d’enfant et s’occuper de leurs enfants comme si elles ne travaillaient pas. Je crois que ça résume tout… Alors à nous de choisir nos vraies priorités en attendant une évolution des mœurs !
Très bon article ! Ce sont exactement ces points-là qui m’ont amené à rester au Québec quand je suis tombée enceinte. Ici, il est très courant et très bien vu de prendre 1 an de congé maternité. On est payé à 75% les 4 premiers mois (environ, je sais plus exactement), puis ça passe à 55%. En comptant les aides de la région du Québec et du fédéral (le Canada), je me suis rendue compte, que j’étais payée pareil, voire même légèrement plus que quand je travaillais.
Avoir la possibilité de voir grandir mon fils pendant sa première année au quotidien est pour moi une chance incroyable, et je risquais pas d’y passer à côté ! Du coup, pour le deuxième, je ne sais pas si je rentrerai en France…
En tout cas, bravo pour ton courage, pour affronter tout ce qu’il y a autour du congé parental en France. On marche sur la tête, élever nos enfants devraient être valoriser par tout le monde ! 🙂
Bonsoir, et merci beaucoup pour ton partage d’expérience ! Je ne connaissais pas le système Québecois, ça fait rêver ! Je trouve ça dingue que la France soit aussi en retard sur les sujets des congés maternité et parentaux. Je suis quasi certaine que les effets d’un allongement du congé maternité (et paternité !) aurait des effets bénéfiques et compenserait en partie le budget alloué… Enfin visiblement c’est pas pour demain 🙁 J’imagine bien du coup que tu te poses la question pour le second 😉
Bonjour à toutes.
Pour ma part pour mon premier j’étais encore en étude. J’ai accouché mi juillet et j’entamais mon master 2 en septembre donc pas du tout l’impression d’avoir pu profiter de mon trésor.
Du coup lorsque le second petit trésor a pointé le bout de son nez, j’ai décidé de trouver un moyen pour passer plus de temps avec mes enfants. Parce qu’il faut dire qu’avant je ne voyais les enfants et mon mari ni le matin, ni le soir et les weekends parfois non plus. On rentre dans la nuit ou tôt le matin, tout le monde dort, et du coup on dort jusqu’à 9h du matin. Mon mari m’appelait « sa coloc » … Enfin !
Du coup je décide d’entamer une réorientation professionnelle et de faire une formation pour devenir assistante maternelle. Et bien je peux vous affirmer que je me retrouve parfaitement dans cette situation sauf que moi je n’y suis plus en congé. Mais je pense que bien des assistantes maternelles pourraient se retrouver dans votre récit.
Ben oui on bosse à la maison mais c’est quand même la maison. Et les enfants sont tellement simple à élever et son autonome si rapidement. « Ok tes journées débutent à 6h30 et finissent à 20h30. Mais tu es à la maison. Fais une sieste aussi! »
Mais malgré tout il est vrai que je me sens privilégiée de pouvoir ainsi en élevant les enfants des autres de pouvoir élever les miens et être présente au maximum. Même s’il est vrai qu’avoir des collègues et me sentir utile à la société me manque (oui parce que je ne suis qu’une assistante maternelle et je ne produit rien de concret, apparemment…).
En tout cas merci pour ton blog, ça fait du bien de ne plus se sentir seule.
Bonjour Alexia et désolée pour cette réponse tardive ! Je dois dire que je suis sidérée de lire que même les assistantes maternelles subissent ce « mum bashing » !! J’espère que ça ne vient pas des parents quand même… On vous doit tellement !! Mais comme tu dis, certains pensent que pour avoir sa place dans la société, il faut produire et surtout il faut générer de l’argent… c’est bien triste. On parle d’élever et de prendre soin d’êtres humains, comme pour les instits j’ai tendance à penser que ce sont justement les métiers qui sont malheureusement beaucoup trop sous estimés 🙁 Merci en tout cas pour ton parateg d’expérience, et continuons de diffuser la bonne parole 😉
[…] Assez tôt pendant mon congé mat’ j’ai réalisé que je voulais reprendre le travail à temps partiel. Je travaillais loin de mon domicile (environ 1 heure de trajet chaque matin et soir) et je faisais des gros horaires. En gardant ce rythme je n’aurais quasiment pas vu la petite de la semaine … Je savais aussi, de l’autre côté, que je ne voulais pas prendre de congé parental pour m’occuper d’elle à 100%. Cela pour des raisons financières déjà, mais aussi parce que je suis de celles pour qui le travail sert aussi de « soupape » et peut presque bizarrement être considéré comme un « moment pour soi ». A noter qu’une option était aussi de prendre un congé parental pour monter mon auto-entreprise et pouvoir gérer mon temps avec une nouvelle activité mais c’est « interdit » (pas d’allocation sinon) donc j’ai choisi l’option temps partiel que je vous explique un peu plus en détails ci-après.. Pour celles qui veulent en savoir davantage sur le congé parental, je vous conseille d’aller lire le super article sur ce sujet de Virginie du blog « Ne le dites à personne » (lien ici –> Ce que le congé parental m’a fait perdre). […]
1 an que je ai pris mon congé parentale et au tout début je me suis demis l épaule merci le cosy et là tu te prend la phrase qui rue genre comment tu peux te faire mal a l épaule tu travaille pas et t a la maison ah ben oui c vrai la maison c un cocon et je me balade dedans avec une combie en mousse c bien connu après vue la grosse fortune sur la CAF versé tous les mois évidemment tu te prend toujours le pique sympas du genre tu reprend quand le boulot oui mais va bien falloir que tu reprennes purée on perd 1000 euros par mois depuis que tu travailles plus alors je voudrais préciser que je n ai pas quitter mon boulot g pris une pause pour m occuper de mon 3 ème bébé et profiter des aînés et mine de rien dépenser moins genre en cantine garderie nounou essence et repas sur le mieux de travail plus stress 3 journées en une etc bref j aimerai bien qu on me foute la paix
Ahaha comme je te comprends ! C’est bien pour ça qu’il existe tant de blogs de maman, je suis à peu près certaine que la plupart les ont lancé en congé maternité ou en congé parental : pour raler et surtout pour demander qu’on les prenne un peu plus en considération et qu’on leur foute la paix avec les jugements pré-conçus et les idées toutes faites !
J’espère en tout cas pour toi que tu vas réussir à profiter de ton congé parental et de ta famille, même si c’est pas évident, il faut parfois faire fi du qu’en dira-t-on ! Merci à toi en tout cas pour ton témoignage sur mon petit blog de maman 🙂
Bonjour,
Avant toute chose, je suis tombé par hasard sur votre blog. Et je l’ai lu d’un trait. Je l’ai trouvé très amusant et aussi symptomatique d’une société française qui n’a que du
mépris concernant le sujet du congé parental. Comme tant d’autres…
Je prends le temps d’écrire afin de partager ma situation, et ainsi avoir des retours qui m’aideront dans le choix de ma décision.
En effet, je suis l’heureux papa de jumeaux depuis 15 mois. Et je pense fortement prendre un congé parental.
Ma femme a passé 9 mois de congés maternité (en incluant les congés payés non pris de l’année précédente) puis 8 mois à travailler et à courir pour la famille (courses, RDV médecin et pédiatre…). Sans trop de conséquence pour sa vie pro, car elle avait la chance d’organiser son emploi du temps (d’autant plus ma gratitude pour toutes ces mamans qui sont dans le même cas mais qui n’ont pas du tout la chance de moduler leur emploi du temps pro. Respect)
Et maintenant qu’elle change de travail, elle n’aura plus cette liberté.
Et moi qui travaille entre 45 et 50h par semaines en plus de courir le soir pour aller chercher les petits à la crèche, la nécessité de m’arrêter de travailler est vraiment d’actualité.
Mais comment?! Je ne sais pas.
Et puis, cela va paraitre étrange mais je souhaite pouvoir prendre un congé parental pendant le temps nécessaire à notre situation et continuer à pouvoir mettre mes enfants en crèche. Histoire que je gère tout le quotidien de A à Z afin que maman n’est plus qu’à profiter des loulous.
C’est la première fois que je fais une démarche de la sorte.
Alors si mes propos ne sont pas clairs n’hésitez pas. J’y apporterai un complement.
Et pour rebondir sur vos propos de ce que pense les autres, les blablas me passent au dessus de la tête.
Je tiens à garder une vie professionnelle pour mon bien être, mais je garde à l’esprit que la vie et l’éducation de mes enfants sont la priorité des priorités. Depuis qu’ils sont entrés dans nos vies, je ne souhaite que leur bien etre.
Bonjour Xavier, Désolée pour cette réponse tardive ! (très tardive même…)
Votre témoignage est particulièrement intéressant et je regrette de ne pas y avoir répondu plus tôt. je suis tout à fait d’accord avec votre vision, le congé parental est encore mal vu et mal considéré dans notre société ! Le fait que vous vous questionnez me rassure toutefois, et j’espère que de plus en plus de papa oseront se poser les mêmes questions, et envisager eux aussi le congé parental. je n’ai malheureusement pas de réponse, moduler son temps de travail n’est pas donné à tout le monde, il y a souvent des choix à faire. Je peux simplement vous dire que si vous faites le choix de vous arrêter et de prendre ce congé parental, vous n’aurez certainement pas de regret ! Pouvoir s’occuper de ses enfants et les voir grandir, ça ne se rattrape pas ! Je vous souhaite une bonne continuation et plein de bonheur pour vous et votre famille, quelque soit votre choix !
Bonjour , j ai pris beaucoup de plaisir a lire ce blog , il est vraiment tres interessant , mais surtout tellement réaliste , .. actuellement en congé parentale , malgré quelque difficultés , je ne regrette rien , c est moment de joie qu on peux partager avec nos enfants etc … 🙂 toutes ces petites choses qu on a peine le temps de faire avec le travail . Meme si les memes questions refont surfaces , a la reprise du trvail etc .. bon courage a vous et merci car grace a vous , on s apercoit en tand que maman , nous sommes toutes dans la meme situation 🙂 et toutes a ce poser les memes question
BONNE journée
Bonjour Sabrina, Merci pour votre message et le partage de votre expérience du congé parental ! J’ai effectivement l’impression que nous sommes nombreux à ressentir ça… 😉 Je vous souhaite en tout cas de bien en profiter – avec le covid, on est tous plus ou moins en congé parental en ce moment… 😉
Bonjour,
Je viens partager ici mon expérience qui semble pour beaucoup de points similaire mais avec une perte supplémentaire; ma dignité (et accessoirement pas mal d’argent). En effet, je suis l’heureuse maman de 2 enfants, un grand de 15 ans et un petit qui va avoir 2ans dans quelques jours et enceinte de mon 3ème qui devrait arriver d’ici 3 semaines. J’avais pris un congé parental pour mon 1er et j’en étais ravie malgré la perte conséquente de revenus. J’ai décidé de faire de même pour mon 2ème. Toutefois ma situation est particulière car avant de tomber enceinte de bébé 2, j’étais au chômage (je vous passe les détails mais quand t’es chômeuse beaucoup pensent que tu profites du système…bref ce n’était pas le cas, je sortais de 10 ans d’activité non stop, et puis ça s’est mal terminé). En tant que chômeuse, j’avais le droit au congé maternité et au congé parental, j’ai donc décidé d’élever mon bébé jusqu’à ses 2 ans malgré le montant très faible qu’accorde la CAF pour les congés parentaux, 398€…whaou!!! Pour info mon conjoint gagne 14000€/an, c’est pas lourd non plus, mais on sait être raisonnables sur nos dépenses. Comme on s’en sortait correctement et que nous savions que ce n’était qu’une situation financière provisoire, nous avons décidé de faire un petit dernier en espérant fortement une fille…bingo, c’est une jolie poupée qui va pointer le bout de son nez! Nos 2 derniers auront 2 ans d’écart. Je suis donc tombée enceinte pendant mon congé parental. Mon congé maternité devait débuter 4 jours avant la fin de mon congé parental, nous ne l’avons pas fait exprès mais ça se goupillait bien! Et puis la nouvelle est tombée, la CPAM m’a écrit alors que j’étais à 5 semaines de mon terme, que j’avais envoyé tout ce qu’il fallait pour percevoir mon congé maternité (qui s’annonçait comme une bouffée d’air frais pour nos finances puisque le montant des indemnités journalières est équivalent à un salaire, pour ma part 2200€ nets pendant quasiment 6 mois). Et bien je n’avais pas le droit de percevoir d’indemnité sous pretexte que j’étais en congé parental sans employeur.
Quelle différence? quand on a un employeur, le contrat est suspendu. Quand on est chômeur, les indemnités pôle emploi sont suspendues. Dans tout les cas, pour pouvoir bénéficier d’indemnité de la part de Sécu, il faut soit avoir un employeur, soit avoir perçu le chômage dans les 12 derniers mois. Mais bon sang!!! quand t’es en congé parental, tu fous pas rien!!! c’est pas une activité à part entière que de s’occuper des ses enfants avec une rémunération tellement ridicule qu’on peut nettement appeler cela un sacrifice sur son niveau de vie au delà du sacrifice sur sa carrière professionnelle!
Bref, voila mon cri de révolte. Pour moi, les droits de la femme sont bafoués sans parler du stress que ça génère, on aspire à de la sérénité au terme de sa grossesse (aux autres moments aussi, mais là particulièrement). Il s’agit d’un vide juridique qui soit dit en passant a été modifié en 2015 pour les femmes ayant un employeur. Car elles aussi à l’époque ne pouvaient enchainer congé parental puis congé maternité si les enfants étaient rapprochés.
Personne n’y pourra rien mais ça fait du bien de s’exprimer.
Bonjour, ton article date un peu mais bon j’avais quand même envie de partager mon expérience avec toi, en ce qui me concerne j’ai 26 ans, 3 enfants. Pour bébé 3 j’ai décider de prendre un congé parental car avec 2 enfants c’était déjà super dur et épuisant de cumuler travail + enfants et taches ménagères… Je ne me voyait pas reprendre ce rythme avec un bébé en plus, sachant que je travaille à l’usine (en 2×8) et mon homme est de journée, donc forcément c’est toujours moi qui devait m’occuper de tout avant ou après le boulot vu que mon homme part à 6h30 et rentre à 18h, et honnêtement j’étais tellement épuisée ! Donc bon, décision prise, cette fois je prend un congé ! Ça fait seulement 3 mois que mon congé a commencer, je me reconnais dans tout ce que tu dis, mais bien sûr je pense comme toi, rien n’est plus agréable que de passer du temps avec ses enfants, même si ce n’est pas si facile qu’on pourrait le penser. Le problème chez moi est clairement la situation financière, mon mari gagne 1400 euros par mois, et ce que nous donne la caf n’est vraiment pas suffisant pour vivre, ça fait seulement 3 mois et pourtant nos comptes ne font que de descendre, descendre et encore descendre, nous sommes le 23 et nous sommes bientôt à moins 2000 ☹️… Il faut se rendre à l’évidence ça ne peut pas durer comme ça, je vais devoir reprendre le travail… Avant ça il va bien sûr falloir trouver une nounou qui aura 3 places de disponible et qui accepte de commencer à 6h30… Je me rappelle comme j’avais eu du mal à en trouver une rien que pour les deux premiers, et en plus elle avait fini par mettre fin au contrat parce que ces horaires là fatiguait trop (heureusement j’étais enceinte de bébé 3,je me suis donc mis à l’arrêt pour m’occuper d’eux). Enfin bon autant dire que je ne vais pas pouvoir reprendre le travail du jour au lendemain, et que forcément notre situation financière ne va faire que d’empirer. Pour être honnête je suis à la limite de la depression, j’ai pourtant réduit au minimum toutes nos dépenses, par exemple quand je travaillais je faisais environ 1000 euros de courses par mois, à l’heure d’aujourd’hui, avec un enfant en plus, j’ai réussit à réduire ce budget aux alentour de 450 / 500 euros, impossible de faire mieux. C’est tellement désespérant, il va nous falloir plusieurs mois après ma reprise pour remonter la pente, je savais que ça allait être dur de vivre avec si peu, mais je pensais que mon apl ou la prime d’activité de mon mari serait plus élevée, enfin bon, grande deception, et grand regret, je regrette vraiment d’avoir cru que je pourrais, moi aussi, m’occuper et profiter de mes enfants… Maintenant je suis dans la ***** jusqu’au cou et je n’ai pu faire qu’un petit cadeau ridicule à chacun de mes enfants pour Noël (30 euros de chèque cadoc par enfant grâce au travail de mon mari)… J’aurais aimer savoir avant que le congé parental était réservé aux gens aisés, j’aurais directement repris le chemin du travail, comme je l’avais fait pour les autres, et tant pis si j’aurai été épuisée, il vaut mieux être exténuée et pouvoir payer ses factures plutôt que de rester à la maison à prier la banquière de ne pas nous bloquer le compte… Pour toutes celles qui hésite à prendre ce congé, réfléchissez bien si vous êtes capable financièrement d’assumer, par ce que moi je me suis trompée et j’en paie le prix fort.
Je réponds tard – très tard, j’espère que vous le pardonnerez. Merci de partager votre expérience ici. C’est un sujet tellement viscéral et tellement peu traité dans les médias, c’est fou… J’espère que vous avez trouvé du soutien et que vous avez pu profiter de cette période malgré tout. Être maman en 2020, avec toutes les contraintes et les injonctions, je ne suis pas tellement sure que ce soit plus simple qu’il y a quelques années 🙁
Bonjour, je partage mon expérience car je lis dans les commentaires diverses questions et avis sur la possibilité du cumul congé parental et crèche. Dans mon cas (mère célibataire et auto entrepreneuse) la crèche de ma ville a accepté de prendre mon enfant quelques jours (en fonction des places, donc pas de place en crèche fixe ni de jour défini) pour que je puisse continuer à préparer mon projet. Je ne sais pas si ma crèche fait officie d’exception mais en tout cas j’ai donc bien pu cumuler mon congé parental avec la crèche. Je pense que cela dépend vraiment des politiques de gestion familiale et des PMI des villes et communes…
Merci beaucoup pour ce partage d’expérience (et désolée pour ma réponse 1 an après ^^) Effectivement certaines mairies sont très conciliantes, c’est le cas de ma commune également. J’avais adoré la réponse qu’on m’avait fait « ah si on est pas là pour aider les femmes et les entrepreneurs, à quoi on sert ?! » Malheureusement je crois que c’est au cas pas cas et que toutes les villes n’ont pas la même politique vis à vis de la crèche et/ou du congé parental…
Superbe article, ma femme a fait le choix de prendre un congé parental pour notre 2ème et effectivement elle est souvent confrontée à toutes les remarques mises en lumière dans votre article.
Je me suis même reconnu dans certains réflexions nazes que vous subissez…promis je vais faire l’effort 🙂
Merci beaucoup Nicolas, un commentaire masculin ici, ça vaut de l’or 😉
Bonjour, alors moi je commence mon congé parental dans quelques jours (le 1er avril, et non ce n’est pas un poisson ..)
Nous avons eu quelques soucis avec la nounou ce qui nous a décidé. Ma fille va avoir bientôt 2 ans et ça me fend le coeur de ne la voir que 2 heures par jour à cause du travail. Au bord du burn out, je pense que ce congé parental tombe à pic !!
Souffler du côté du travail et profiter de mon petit ange.
Alors oui je m’attends à ce que ce soit plus difficile financièrement et socialement, mais nous allons essayer un max d’aller se promener, et essayer de rencontrer d’autres personnes pour ne pas se renfermer à la maison.
Ca me fera l’occasion de faire un point sur ma vie professionnelle, et on verra ce qu’il en sera à la fin, pour l’instant j’ai hâte de pouvoir partager ces instants magiques avec ma fille.
J’ai adoré ton article qui est tellement vrai et plein d’humour. Que ça fait du bien !!!!!
Merci ….
Je réponds un peu tardivement mais merci de partager cette expérience de congé parental ici 🙂 C’est fou comme les raisons du congé parental peuvent être diverses, je note tout de même un point qui revient souvent : c’est épuisant pour les mères, avec des enfants aussi jeunes, de cumuler le travail + l’éducation des enfants ! On ajoute quand même encore très souvent la gestion de la maison… + 2-3 injonctions écolos… Honnêtement je ne sais pas comment on fait 😉 J’espère en tout cas que vous profitez bien de vos enfants, c’est le plus important !